某服装企业督导部负责人职位说明书.docx

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1、xxxxxx有限责任公司职务说明书、基本资料m■■■■■■■na■■■*■■■ra■■■■职务名称・・・・・・・・・・・・・・・・■■■■■■■督导部经理■i■■■Ka■■■■■■■■・・・・・・■■■n部门।■■■■■ara■■■■■an■■■■■■■■■■督导部■■■■■■・■■・・・・・・・・・■■aw■■职务编码入职时间任职时间层级二、工资级别与福利待遇：享受业务部门经理职级的工资，及公司制定出台的各项福利待遇。三、工作职责-■■■■■■i'll■■■h・■■■,aiBHa■■■V■■■■■■„■■■irw■■

2、■■■■:■■■■**■■■»■■■■一■■■■!■■■■ht・■■ra1、审阅各督导人员报告、并解决上报的问题2、对各督导人员进行管理3、重点督导项目的查核4、对新老督导人员的培训、考核5、计划及总结的制定6、部门内人力的合理分配7、每月召集月例行会议8、统筹指导各经营部门及所有店铺人员的培训、考核工作;9、监督各经营部门、店铺的经营与运做10、负责指导本部门对店铺陈列的设计工作四、工作关系直接上级：总公司销售总监直接下级：督导部职员、各分公司总经理横向关系：公司各职能部门对外关系：五、工作标准完成本部门正常督导工作

3、、提高各经营部、店铺人员的工作能力及业绩六、工作权限1、对各分公司各部门有检查权、建议权2、对本部门人员有工作分配权3、对下属员工各项费用的审核权七、任职资格1、学历/资格证书：经营管理专业本科以上学历2、I作经验：服装专卖店管理工作三年以上经验、督导工作2年以上3、培训：接受过零售、督导相关培训4、能力：A适应新环境与新事物的能力；B洞察事物，冷静分析思考的能力；C果敢，决断的能力；D表达（口头及书面）的能力；E独立并妥善解决问题困难的能力；F融汇运用自身学识，经验与想像能力；G机警与灵敏的反应能力；5、体力：!身体

4、健康，能适应经常出差!II6、性别/年龄：

5、性别不限、年龄28-35II;I)■■■■■■■■n■■■■■ma■■■an■■ra■■■■■ra■■■■h■■■»■■■n■■・■m■n■■■»■■■n■■■■■■■■ar・■■■■■ar・■■・・・・・・・ara■■n■■■■■・■■■■0)I7、敬业：

6、爱岗敬业、不计较个人得失。八、晋升方向：销售总监担当人：日期：