某服装生产企业储运部资产管理职位说明书.doc

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1、资产管理岗(新增)职位说明书（模板）岗位名称资产管理岗岗位编号所在部门财务部岗位定员1人直接上级财务审计部总监岗位工资直接下级各仓库统计、主管分析人所辖人员7人(拟定11人)分析日期本职：全面负责存货收发存统计帐务及帐实盘点工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责建立全系统的统计制度和体系。工作时间百分比：10%工作任务1.负责建立存货收发存作业流程频次：1次/年用时：242.负责建立流程审核程序频次：1次/年用时：163.负责建立统计报表上报制度频次：1次/年用时：84.负责建立统计数量核实制度频次：1次/年用时：8职责二职责表述：负责执行价格管理,检查有关部门对统计资料归档工作工作时间百分

2、比：30%工作任务1.检查销售价格是否按公司制度执行频次：1次/每笔业务用时：82.检查统计资料是否按时归档频次：1次/月用时：23.检查统计资料(手续)是否完成频次：1次/周用时：164．负责盘盈盘亏报废的报告频次：2次/年用时：16职责三职责表述：负责储运部统计部门的培训工作时间百分比：10%工作任务1.制定度年培训计划频次：1次/年用时：82.负责培训大纲的拟定及培训老师的安排频次：1次/1季度用时：83.负责培训结果的考核频次：1次/1季度用时：16职责四职责表述：负责储运部统计部门的考核工作时间百分比：30%工作任务1检查当天工作完成情况频次：1次/天用时：22.检查工作完成准确性频

3、次：1次/天用时：23.检查报表上报的及时性频次：1次/天用时：0。54.抽查统计数据同实物的真实性频次：2次/月用时：325.检查数据记录程序的正确性频次：1次/周用时：8职责五职责表述：负责本系统人员管理工作工作时间百分比：15%工作任务1.负责协调本系统员工工作频次：1次/天用时：22.负责指导本系统员工工作频次：1次/天用时：23.负责本系统员工工作的调动及任免频次：1次/月用时：4频次：次/用时：3职责六职责表述：负责完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%权力：存货收发存作业流程的草拟权存货收发存作业流程的审核权对统计数据的核实权分管工作的监督检查权部门内部人员工作安排指挥权,考

4、评权.任免权考核指标：考核标准：全系统的统计制度和体系单据手续完整,按规定流程制单.审核.审实价格管理,统计资料归档工作单据完整无缺,按月装订,集中管理储运部统计部门的培训按计划实施培训计划,培训方式及结果反馈统计部门的考核报表数据的规范及及时、真实、准确性本系统人员管理工作任务计划完成,业务指导,团队管理上级交办的其他工作领导满意工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系各分公司、供应商任职资格：教育水平大学本科以上专业财务管理专业工作经验6年以上工作经验、3年以上财务管理经验，在部门经理岗位上工作3年以上能力要求熟练使用WODR、EXCEL及物流财务软件，具备一定的财务知识和核算能力

5、，有控制分析能力和文字表达能力，具备一定的英语应用能力。个性特征判断与执行力较强，有一定的沟通力、人际能力等生理特征能冷静处理事情所需培训财务、统计、管理工作特点：工作场所办公室工作方式坐或站工作时间特征正常工作时间，偶尔加班工作环境办公室体力精力消耗脑力消耗较大劳动保护视力保护3使用工具/设备计算机、一般办公设备所需记录文档统计表、统计单、盘点表、工作总结、公司文件备注：3