2021年个人安全技能账户管理制度.doc

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1、2021年个人安全技能账户管理制度撰写人：___________日期：___________2021年个人安全技能账户管理制度个人安全技能帐户”管理是煤矿推行的一种行之有效的管理办法，能有效地将企业安全压力传递到生产现场每一位职工身上，为提高全市煤矿职工的安全意识和操作技能，本着学习先进经验，创新安全管理的工作思路，结合我矿实际情况特制定个人安全技能账户管理制度。1、“安全工程帐户”管理是指以质量标准化、个人自主保安和个人技能训练___项为主的考核制度。2、考核结果与职工工资的___%挂钩，设立“安全工程帐户”，凭

2、考核结果决定“帐户”注入金额。3、将职工每月工资的___％拿出来，质量标准化、个人自主保安（职工个人安全自保、互保和遵章守纪状况）和个人技能训练（员工参加各种业务培训和技能考试情况）各占___%，三部分工资月底经考核注入职工本人的个人帐户。4、由安监、劳资和财务等部门共同对“安全工程帐户”考核，实行“三公示”制度。每月月底，由安监部门对职工当月的安全生产状况进行考核，予以公示，并将考核结果报送劳资部门；劳资部门根据考核结果决定帐户注入金额，予以公示，并将注入金额及时报送财务部门；财务部门及时注入资金，并予以公示。5

3、、“安全工程帐户”兑现周期为六个月。第3页共5页6、凡质量标准化考核达标（队、组）、能够遵章守纪不发生“三违”、不承担生产责任事故责任、做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）、按要求参加各种培训并考试考核合格的职工，六个月后帐户资金全部予以兑现，并根据企业效益进行适当奖励。7、如果所在队组工程质量不达标，发生“三违”、造成自伤和他伤的，在责任事故中承担责任、不按规定参加学习培训或技能考核不合格的，根据考核结果，将三部分工资按比例核减后注入工人个人账户；如果造成严重后果的，则根据本矿规定，当月三部分

4、工资可以全部扣除，不注入，并可扣除认定责任月份及以前帐户内注入的工资，直到全部扣除、帐户资金清零，从下月开始按规定考核注入。8、帐户管理：“安全工程帐户”管理资金实行专款专用，对扣除下来的资金，必须预留在专用帐户中，作为安全奖励基金发放，任何人不得挪作它用。9、对安全技能账户的考核结果必须存档，作为评先的依据。第3页共5页2021年个人安全施工规范1.不违章作业。按规程要求，时时、处处、事事注意搞好安全施工。2.工作前和工作时间不准喝酒(包括果酒，啤酒)。3.不要在不安全的地点休息。这是一个不容忽视的问题，休息时也

5、要讲安全。4.不准往下面乱扔东西。在建设施工现场上，施工十分复杂，交叉、重叠、多工种多单位同时运作，加之施工人员施工位置多变，如果随意往下扔东西，那是十分危险的。第5页共5页5.不能影响睡眠(如打麻将等)。睡眠不足，精神不振，带这种精神状态进行高处作业是十分危险。6.不斗气、不打赌。7.不准乱动机械设备及危险用具、用品。机械设备和危险用具用品的使用，操作是有严格的技术要求，误操作极易造成事故。8.不准违反规定要求使用防护用具用品。防护用具用品的安全使用是有严格规定的，常用的安全帽、安全带、工作服的着用都有严格规定，

6、不按规定使用就可能出事故。9.施工现场不准追逐打闹。___现场作业范围大，作业面比较狭窄，另外有些孔洞、栏杆、沟道因施工、吊装的需要临时打开，因此在现场追逐打闹是很危险的。10.不准随意拆卸、损坏安全标志和安全设施。第5页共5页范文仅供参考感谢浏览第5页共5页