[精选]销售员的九项修炼.pptx

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1、销售员的修炼2009/05/04归纳能力;分析能力;数字敏感能力;使用小型工具的能力;观察能力;设计图记忆能力;音乐方面能力;数字记忆能力数字思考能力;语言和文字能力;远见能力;颜色感知能力;设计图记忆能力;创意思维能力;结构视觉化能力;通常人们具有的能力数字敏感能力2    6    21    43     （）数字思考能力远见能力结构视觉化能力结构视觉化能力归纳能力;分析能力;数字敏感能力;使用小型工具的能力;观察能力;设计图记忆能力;音乐方面能力;数字记忆能力数字思考能力;语言和文字能力;远见能力;颜色感知能力;设计图记忆能力

2、;创意思维能力;结构视觉化能力;销售员应该具有的能力销售员的八大作用收集信息，调查市场设计产品，引导消费身体力行，宣传企业启动市场，拉动商战服务客户，赢得忠诚管理市场，维护网络培养人才，形成团队销售产品,收回货款第一项修炼态度决定命运：观念修炼如何看待过去的成功?成功是经验思维,是行动惯性过去大量成功的经验已成为今天前进的障碍，甚至成为惊醒失败之神的丧钟失败是成功之母；成功是失败之父!你现在的失败可能恰恰是过去的成功所造成的!您认为这些观点对吗？1.企业要围着市场、客户转2.企业要培育核心优势（企业的特长还是特短重要？3.企业关键在老

3、板不在员工4.企业要科学营销5.跟着感觉走不如跟着专家走6.只管结果，不管过程只要结果，不要过程声势惊天动地、广告铺天盖地、分公司漫天遍地，经理花天酒地、资金哭天喊地、业务员昏天黑地第二项修炼认同企业文化：价值观修炼企业文化什么是企业文化？企业员工共同遵守的价值观;把自己的工作价值化;协助文化落地，防止文化虚脱;把老板的思想转化为员工行为的管理方式;马斯洛五层次需求理论个人成就尊重社交安全生理51234企业文化要处理好的关系以人为本与以管理为本的关系不是最新管理观念人？没信仰：没信用：没信任：同事、领导、产品、客户企业文化要处理好的关

4、系一看脸，一看脚企业文化要处理好的关系处理好主人翁与雇佣者的关系一群主人翁一起干活是什么样子？等级和权威雇佣者家庭也不能两个主人翁一致而统一的行为第三项修炼人品重于技巧：品德修炼销售员？特点最受人欢迎？特点欢迎的％诚实、正直87％高瞻远瞩71％鼓动性强68％精明能干58％公正49％善于提供支持46％襟怀宽广41％才智过人38％直率34％勇敢33％高级业务员的甄选~价值认同能力高品格、高能力低品格低能力低品格高能力高品格低能力韦尔奇观点高级管理人员的选择，是公司最大的风险投资;唯独无德有才的人，才是最有迷惑力和破坏力的。发现一个，开除一

5、个;品行优秀诚实——言行一致正直——明辨是非豁达——宽容别人成熟——分寸得当行销人员的品德要求：忠实于公司：不利于公司利益与发展的事与言论不做、不说;有主人翁的心态：面对客户，有代表公司的全部的主人翁的意识，不能以个人意志行事;诚实：没有对公司及客户虚伪、欺骗行为，否则无法长久的开展业务;。行销人员的品德要求：金钱观：正确对待金钱与个人成长的关系，不要唯钱论，遗误个人长久的发展。金钱是你必要的工作价值的回报，工作价值是你自身能力的实现，要想获得较高的报酬，先需考核你的工作效果。以其他手段获得金钱而感到喜悦，是对你自己的未来欺骗;行销人

6、员的品德要求：保守公司秘密：任何公司都有秘密，与你自己业务无关的事、无准确判断的事及道听途说的事不要对外宣扬，要对公司及客户双负责;维护公司的形象：公司发达我发达，公司无为我无为;有全局意识：行销与生产及后勤为全公司一盘棋，需要分工合作。你的价值已从工作报酬中体现，你的人格与其他人相同，要尊重他人的劳动，不要过于强调自己;第四项修炼永远充满激之情：心态修炼心态决定世界积极心态——世界美好消极心态——社会黑暗三级光明思维一级光明思维：世界有黑暗也有光明二级光明思维：黑暗可以转化为光明三级光明思维：无论黑暗或光明都能充实我的人生心态转换感

7、激伤害你的人，因为他磨炼了你的心志感激欺骗你的人，因为他增进了你的见识感激鞭打你的人，因为他消除了你的惰性感激遗弃你的人，因为他教导了你的自立感激绊倒你的人，因为他强化了你的能力感激斥责你的人，因为他助长了你的智慧感激所有使得你坚定成就你的人第五项修炼敬事业懂规矩：职业修炼职业精神敬业；责任；团队；创新；学习；感恩;第六项修炼能销售重团队：管理修炼什么是管理？通过别人去干自己的事管得住;理得顺管理的最高境界管理之道贵乎管人,管人之道贵乎不管第七项修炼：擅思巧言勤干：技能修炼三个H、一个F、一个M1.策划家的头脑Head2.有技术员的双

8、手Hand3.有艺术家的心灵Heart爱心、信心、耐心、关心、诚心、良心、恒心、决心、专心、小心、虚心、真心、热心、安心、留心创意和诚意4.有运动员的双脚Feet数量与质量5.有演讲家的嘴Mouth第八项修炼懂营销辨方向