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时间:2018-01-08
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1、湖南科技大学潇湘学院毕业设计(论文)题目民营企业员工流失的问题分析(以惠州市睿嶝光电照明有限公司为例)作者陈治国学院湖南科技大学潇湘学院专业工商管理学号0965060103指导教师黄恩二〇一三年五月十五日vii湖南科技大学潇湘学院毕业设计(论文)任务书系教研室教研室主任:(签名)年月日学生姓名:学号:专业:1设计(论文)题目及专题:2学生设计(论文)时间:自年月日开始至年月日止3设计(论文)所用资源和参考资料:4设计(论文)应完成的主要内容:5提交设计(论文)形式(设计说明与图纸或论文等)及要求:6发题时间
2、:年月日指导教师:(签名)学生:(签名)vii湖南科技大学潇湘学院毕业设计(论文)指导人评语[主要对学生毕业设计(论文)的工作态度,研究内容与方法,工作量,文献应用,创新性,实用性,科学性,文本(图纸)规范程度,存在的不足等进行综合评价]指导人:(签名)年月日指导人评定成绩:vii湖南科技大学潇湘学院毕业设计(论文)评阅人评语[主要对学生毕业设计(论文)的文本格式、图纸规范程度,工作量,研究内容与方法,实用性与科学性,结论和存在的不足等进行综合评价]评阅人:(签名)年月日评阅人评定成绩:vii湖南科技大学潇
3、湘学院毕业设计(论文)答辩记录日期:学生:学号:班级:题目:提交毕业设计(论文)答辩委员会下列材料:1设计(论文)说明书共页2设计(论文)图纸共页3指导人、评阅人评语共页毕业设计(论文)答辩委员会评语:[主要对学生毕业设计(论文)的研究思路,设计(论文)质量,文本图纸规范程度和对设计(论文)的介绍,回答问题情况等进行综合评价]答辩委员会主任:(签名)委员:(签名)(签名)(签名)(签名)答辩成绩:总评成绩:vii摘要人力资源是企业最重要的资源,那么人才则是重中之重。国与国之间的竞争是人才的竞争,而且人才的竞
4、争事关一个国家综合竞争力的核心。因此以人才的引进、培养和利用为主要内容的人才安全,引起世界各界人士高度的关注,并上升到每一个国家或者是大型跨国企业战略的高度。同样,对于处于市场经济竞争十分激烈的浪尖上的民营企业来说,人才流失问题也成为关系到企业发展战略大局的关键。对于民营企业而言,企业已经走过了靠机制灵活而发展的关键期,而人才的频繁跳槽或自立门户,对民营企业的发展存在着严重的威胁和安全隐患,许多企业都碰到了人才这一难题,特别是民营企业的主流——中小型企业更是难上加难,人才的不稳定对中小型企业今后的发展构成了
5、极大的威胁。着眼未来,我国民营企业不得不在企业战略发展中思考如何创造人才,吸引人才,培养人才,善待人才,用好人才。这已经成为了一个新的课题摆上议事日程上来,并作为一项目系统工程来抓。关键词:民营企业;员工流失;睿嶝光电照明viiABSTRACTHumanresourcesarethemostimportantresource,thenthetalentisatoppriority.Competitionbetweennationsisthetalentcompetition,andcompetitionfo
6、rtalentisrelatedtoacountry'soverallcompetitivenessofthecore.Therefore,theintroductionoftalent,traininganduseofpersonnelsafetyasthemaincontent,causinggreatconcerntheworldwalksoflife,andrisestoeverycountryoralargemultinationalstrategicheight.Similarly,inahig
7、hlycompetitivemarketeconomyonthecuspofprivateenterprises,thebraindrainproblemisrelatedtothebusinessdevelopmentstrategytobecomethekeytotheoverallsituation.Forprivateenterprises,companieshavegonethroughaflexiblemechanismbywhichcriticalperiodofdevelopment,and
8、personnelchangejobsfrequentlyorliveontheirown,thedevelopmentofprivateenterprisesthereareseriousthreatsandsecurityrisks,manycompanieshaveencounteredthistalentaproblem,especiallyprivateenterprisesmainstream-eve
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