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时间:2020-03-25
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1、.装订线河北大学工商学院本科生毕业论文题目:民营企业核心员工流失问题分析学部管理学部学科门类管理学专业人力资源管理学号2012487445姓名杨晓瑾2016年5月30日..民营企业核心员工流失问题分析摘 要 随着市场经济的发展以及市场经济秩序的不断完善,我国的民营企业越来越多,随之企业之间的竞争也越来越激烈。竞争会给企业带来挑战,也是促进企业进步的因素之一。随着民营企业之间的竞争愈演愈烈,企业之间人才的竞争也越来越大,核心员工的流失给民营企业的发展造成了重大的影响,由此,如何减少并控制企业核心员工的流失成为大多数民营企业发展过程中必须认真思考,慎
2、重解决的普遍问题。目前,国内也有不少学者就控制企业核心员工流失问题进行深入探讨,本文主要通过问卷调查、实地考证以及文献查阅等方法找出民营企业运营过程中造成核心员工流失的原因进行具体分析,并且提出有针对性的控制对策,为后续民营企业控制核心员工流失问题提供一定的思路。关键词:竞争;核心员工;流失..TheAnalysisofTheProblemofPrivateCoreStaff’sTuroverABSTRACTWiththedevelopmentofthemarketeconomyandthecontinuousimprovementofthemark
3、eteconomicorder,moreandmoreprivateenterprisesinourcountry,thenthecompetitionbetweenenterprisesisbecomingmoreandmorefierce.Competitionwillbringchallenges,alsooneofthefactorsthatpromotebusinessprogress.Alongwiththefiercercompetitionamongprivateenterprises,thetalentcompetitionbetw
4、eenenterprisesisbecomingmoreandmorebig,thelossofcorestaffcausedgreatimpacttothedevelopmentofprivateenterprises,asaresult,howtoreduceandcontrolthelossofcorestafftobecomemostmustponderearnestlyintheprocessofdevelopmentofprivateenterprises,carefultosolvecommonproblems.Atpresent,th
5、erearemanydomesticscholarsascontrolcorestaffturnoverproblemsarediscussed,thispapermainlythroughthequestionnairesurvey,fieldresearchandthemethodsofconsultingliteraturematerials,lookforfamousbattalionenterpriseoperationintheprocessofcarryoutspecificanalysisonthecauseofthecorestaf
6、fturnover,andputsforwardthecontrolcountermeasuresoftargeted,privateenterpriseforsubsequentcontrolcorestaffturnoverproblemsprovidesometrainofthought.Keywords:competition;thecoreemployees;loss..目 录1 民营企业发展过程、现状以及核心员工流失现状11.1 民营企业发展过程及现状11.2 核心员工的类型及特点11.3 民营企业核心员工流失现状分析22 民营企业核心
7、员工流失造成的影响32.1 影响企业工作效率32.2 增加企业运营成本32.3企业形象、声望降低32.4泄露企业的商业机密32.5企业正常工作的中断43民营企业核心员工流失的原因53.1社会环境因素53.2企业内部因素53.3核心员工个人因素64如何控制民营企业核心员工的流失74.1企业不断提升自身的实力74.2规范企业内部管理74.3了解员工的需求84.4提高核心员工离职成本8参考文献10致谢11附录12..民营企业是民营经济的具体形式,无论是在促进就业、税收贡献上,还是推动技术创新、出口创汇等方面,民营企业都起到了重要的作用,成为支撑国民经济和社
8、会发展的重要力量。民营企业核心竞争力的高低在根本上决定了企业的成功与否,企业竞争力的高低,不仅受到外部客观条
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