2021年煤矿职业危害办公会议制度.doc

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1、2021年煤矿职业危害办公会议制度撰写人：___________日期：___________2021年煤矿职业危害办公会议制度1、煤矿职业危害管理办公室设在劳动工资部，负责日常管理工作。2、由安全副总牵头定期召开煤矿职业危害防治会议，一般每半年召开一次，每次会议要有专门记录。会议的主要内容：⑴对上一阶段煤矿职业危害工作进行总结。⑵对目前煤矿职业危害存在的问题研究纠正方案。⑶对违反职业病法律、法规的用人单位和劳动者进行处罚。⑷研究下一步煤矿职业危害工作方案和措施。3、煤矿职业危害管理办公室应定期向公司分管领导和安全监察部门汇报煤矿职业危害开展工作

2、状况、存在问题以及纠正方案。   4、接受上级安全监察部门、卫生行政部门对煤矿职业危害工作的监督、检查和指导。第2页共5页2021年煤矿职业危害监护管理制度一、建立健全煤矿职业危害监护制度，从劳动工资、生产___、经费安排等方面保证煤矿职业危害监护工作的落实。二、劳动工资部按有关规定___从事接触职业病危害作业的劳动者进行煤矿职业危害检查，劳动者接受煤矿职业危害检查的时间视同正常出勤。第5页共5页三、劳动工资部___接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前煤矿职业危害检查。不得安排未经上岗前煤矿职业危害检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业，不得

3、安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。四、不得安排未成年工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。五、劳动工资部按相关规定对接触职业病危害因素的劳动者进行定期煤矿职业危害检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当按照体检机构的要求及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察。六、___接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的煤矿职业危害检查。对未进行离岗时煤矿职业危害检查的劳动者，公司不得解除或终止与其订

4、立的劳动合同。若发生分立、合并、解散、破产等情形的，应对从事接触职业危害因素作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病人员。七、劳动工资部对可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时___进行健康检查和医学观察。第5页共5页八、劳动工资部为劳动者建立煤矿职业危害监护档案，并按照规定的期限妥善保管。煤矿职业危害监护档案应包括以下内容：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；煤矿职业危害检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人煤矿职业危害档案复印件，用人单位应当

5、如实、无偿提供，并在所提供复印件上签章。第5页共5页范文仅供参考感谢浏览第5页共5页