煤矿职业危害防治制度

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1、一、煤矿企业应建立健全下列职业危害防治制度：1.职业危害防治责任制度；2.职业危害防治计划和实施方案；3.职业危害告知制度；4.职业危害防治宣传教育培训制度；5.职业危害防护设施管理制度；6.从业人员防护用品配备发放和使用管理制度；7.职业危害日常监测管理制度；8.职业健康监护管理制度；9.职业危害申报制度；10.职业病诊断鉴定及治疗康复制度；11.职业危害防治经费保障及使用管理制度；12.职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度；13.职业危害事故应急救援预案；14.法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。从业人员防护用品

2、配备发放和使用管理制度为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的身体健康，避免和减少职业危害，给企业员工配备相应的劳动保护用品，加强劳动保护用品的管理，特制定本制度。一、配备对象：生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和作业现场的防护设施不良产生的危害因素，均应对作业人员配备防护用品。二、内容与要求1、劳动保护用品的配发标准要严格执行《中华人民共和国安全生产行业标准》（AQ1051—2008），结合本煤矿的实际情况，本着加强防护、节约实用的原则，按照员工岗位的工作环境、劳动强度和工作性质的不

3、同发放，发放标准必须经总经理批准。2、劳保用品的采购、库存和发放由供应科组织实施。采购的劳动保护用品必须符合国家规定的质量标准，其采购数量根据公司的需用计划、结合资金情况和库存情况制定。库存用品应妥善保管，防止损坏变质3、定期免费为生产人员提供符合国家规定的劳动保护用品，并不得以货币形式或者其它物品替代。4、使用的劳保用品要建立，领用时由领用人或负责人签字确认。劳动防护用品登记台帐由劳保科统一保存管理。5、员工在煤矿内部工作调动，劳动防护用品登记台帐随岗位转移，从下个月按所在岗位新标准发放；员工调出煤矿（或离职），从调离（或离

4、职）当月起，不再发放劳保用品，同时注销劳动防护用品登记台帐。6、婚、事假或其它原因，停止工作一个月以上的（含一个月），停发本月劳保用品。7、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽。安全带。防毒面罩、过滤式面具、空气呼吸器，防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种作业手套、防护服、绝缘胶靴、等均属防护面具，必须妥善保管，正确使用。8、员工进入井下或施工作业现场，必须按规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。9、对使用方法比较复杂的劳动防护用品，如防毒面具，呼吸器等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。10、对因工作原因造成

5、损坏的特种防护用品，由生产技术科审批更换。对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。11、对劳保用品的配发，各单位要认真掌握，不得任意缩小范围和擅自降低发放标准，由安全管理部实施检查监督。三、其它规定1、公司保安人员服装按有关规定配发，日常消耗品按煤矿机关人员标准发放。2、煤质办人员除了按煤矿机关人员标准发工作服以外，另发给白大褂，只允许在从事煤质化验作业时穿。3、外线电工配发安全带，集中保管。4、发放标准表中未列工种参照近似工种标准执行。5、一身多职的，取高一级工种标准。煤矿职业健康监护档案管理制度为了更好地开展职业病防治工

6、作、维护广大职业人群的身体健康，保证健康监护档案和职业病诊断档案资料的规范性和完整性，更好地为煤矿员工服务，按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》等法律法规要求,结合煤矿实际情况特定本制度。一、档案资料的归档范围：1.健康监护档案内容1）健康监护档案册。2）职业健康体检结果报告。3）健康体检综合分析报告。4）职业健康体检复查人员名单及复查结果报告。5）职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。6）从业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；7）相应作业场

7、所职业病危害因素监测结果；8）职业病诊疗等有关个人健康资料。2.职业病诊断档案管理部应建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括：1）职业病诊断证明书；2）职业病诊断过程记录3）用人单位和劳动者提供的诊断所有资料；4）临床检查与实验室检验等结果报告单；5）现场调查笔录及分析评价报告。二、借阅：1.各有关部门、单位到管理部查阅档案资料者，须持单位介绍信或征得管理部主管领导同意，并履行登记手续，对所查内容、利用目的作详细登记。2.管理部为所需借、调资料的单位和个人提供复印材料。3.档案原始材料原则上不外借，特殊情况需外借的，须

8、经主管领导批准方可。4.借阅档案材料必须履行登记、签字手续，一般情况下，外借期限不超过一周。5.对借阅的档案资料，必须妥善保管，不得转借，不得在档案资料上标记、涂改或撕页、拆卷等。归还时档案人员要进行检查，保证档案完整无损。6、劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。劳动