2021年煤矿班组和岗位安全评估制度.doc

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1、2021年煤矿班组和岗位安全评估制度撰写人：___________日期：___________2021年煤矿班组和岗位安全评估制度安全评估是煤矿安全生产的基础工作，是确保矿井安全生产、建立安全生产长效机制的重要途径。为扎实做好安全评估工作，确保矿井安全形势持续稳定，特制定本制度。（一）、前提条件：1、杜绝当班发生事故和重大非人身事故。2、安全质量标准化达到矿要求标准。3、制定并严格执行安全程度评估办法和奖惩制度。（二）、考核标准：以《煤矿安全规程》、本工作面的《作业规程》为准；（三）、队每月___对安全管理、掘进、机电、通风、进行一次评估检查。（四）、本队及各班组要高度重视安全程

2、度评估工作，认真贯彻执行上级有关安全指示精神，积极开展现场安全评估活动，不断夯实矿井安全生产的基础。（五）、坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，充分保证安全必需的各种投入。不断加大考核奖惩力度，严格检查验收，严格奖惩兑现。积极___开展各种形式的职工技术培训，不断提高职工安全质量意识和技术技能。第2页共5页2021年煤矿班组学习制度（一）为规范班组学习管理，确保学习效果，提升班组职工安全意识和专业技能，根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》安全培训和应急管理（或调度和地面设施）专业“班组安全建设-制度建设”对班组安全管理制度建设的要求，制定本制度。（二）班组学习由

3、班组长负责。每周___1次，主要内容是遵章守纪，作业规程，岗位安全操作规程；岗位间工作衔接配合的安全要求；典型事故案例及个体防护设施的正确使用方法等内容。（三）日常学习不拘形式、时间和场所，发现不安全行为和不安全现象应及时___学习。（四）换岗人员教育。对因工作需要变换工作岗位的职工要进行学习培训,主要内容是:新岗位的操作规程、安全操作方法、安全操作技术知识；设备常见的故障及其排除方法；以往该岗位发生事故案例及应吸取的经验教训等。（五）采用新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料作业人员的教育。由工程技术人员负责,主要内容是新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料的基础知识、性能、特

4、点、操作方法、安全注意事项及可能带来的危害。（六）对违章操作、违反劳动纪律的职工，所有人员都有权对其进行批评教育。第5页共5页（七）对违章指挥的管理人员，职工有权抵制并要求其改正，可向上级部门反映情况。第5页共5页范文仅供参考感谢浏览第5页共5页