人事文员岗位职责_0.docx

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1、人事文员岗位职责【第1篇】人事文员岗位职责1.协助部门主管建设并完善薪酬福利制度、绩效管理制度；2.负责店铺员工的薪酬核算工作，包括月度工资、绩效考核奖金等；3.统计、分析公司薪酬状况，结合市场薪酬调研，为薪酬体系决策提供数据支持；4.负责编制各类薪酬相关报表，定期分析人力成本及薪资水平；5.根据现行薪酬制度，提出合理化的建议；6.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；7.执行公司奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；8.其他领导交代事项。9第2篇】人事文员岗位职责10负责办理员工的入职、录用、离职等手续。11负责管理员

2、工的劳动合同和人事档案，人事政策的咨询。12负责网络及现场招聘与面试，13负责公司员工薪资、福利、考勤核算。14起草公司各种文件、会议纪要、通知、指示等各种文字资料。513篇】人事文员岗位职责1.协助人事经理完成人事管理规章制度、招聘、培训制度拟案；招聘渠道的开发、建立、维护、管理；协助执行招聘、甄选、面试；2.员工入职、转正工作的办理；员工录用手续《劳动合同》办理；员工信息资料存档及管理3.培训制度和流程的跟踪、执行；员工入职培训、在岗培训。（培训的组织、培训方式、培训结果认定、培训报表的完善）4.总部考勤制度的执

3、行。5.社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理。6.员工档案的更新、监督。7.人事操作系统的维护。8.公司组织架构图的及时修正。9.完成上级领导交办的其他工作。104篇】人事文员岗位职责11发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；12建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；135执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；1执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2其他人事日常工作以及上级领导安排的事情事务。

4、35篇】人事文员岗位职责1.与用人部门及时沟通，了解人员需求情况，对招聘计划进行调整并实施；2.协助用人部门形成招聘申请单，根据招聘要求，寻找合适的渠道发布招聘信息；3.筛选简历，进行初试，并组织安排复试；4.每月汇总员工考勤情况，进行考勤管理；5.管理公司员工档案、花名册，定期更新；6.负责公司日常行政事务；7.上级交办的其他事务。【第6篇】人事文员岗位职责1、派遣员工的招聘、入职手续办理；2、负责外派员工的人事资料输入和核对工作；53、协助客户专员的现场招聘和资料的整理工作；4、负责文件和资料的存档、更新、销毁等

5、文件管理工作；5、协助开展员工活动；6、与客户进行日常沟通。【第7篇】人事文员岗位职责1、电话接听、转接、记录、反馈；2、文件的接收和传递；3、承办所有员工的考勤及请、销假工作；4、简历的初步筛选及电话通知；5、协助行政人事部组织管理公司活动；6、办公用品及固定资产的采购、发放；7、负责公司固定资产办公用品的盘点及整理；8、各类行政费用的缴纳；9、完成上级交代的临时性事务；【第8篇】人事文员岗位职责1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；3

6、、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；55、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度等8、负责每月各部门上交的工资核对5