人事文员岗位职责

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1、精品文档人事文员岗位职责1、负责公司前台接待及电话接转，员工考勤录入和校对；2、负责收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；4、负责协调会议时间，布置会议室并做好会议记录，下发会议通知；5、负责公司文化季刊、海报排版及相关设计工作；（人力资源总监招聘）6、负责公司文化活动的协助筹办和现场参与工作；7、完成部门领导交办的其它事务性工作。人事文员岗位职责（三）行政人事文员岗位职责一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。二、负责办理员工的进厂、请假、调动

2、、辞工离厂手续；员工档案资料建立。三、全面负责员工考勤工作。四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。六、外来客人的接待和服务。七、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。八、复印机、传真机的管理和使用。九、公司内部其它事务性工作。十、完成领导交办的其它工作。人事文员岗位职责（五）1、接听、转接电话；接待来访人员。2、负责办公室的、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3、3、负责总经理办公室的清洁卫生。4、做好会议纪要。5、负责公司、信件、邮件、报刊杂志的分送。6、负责传真件的收发工作。7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。8、做好公司宣传专栏的组稿。9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。12、理解其他临时性工作。13、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手

4、续。14、社会保险的投保、申领。15、统计每月考勤并交财务做帐，留底。16、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。人事文员岗位职责（七）人事专员工作职责1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位职责制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、负责人员招聘，透过多种渠道为公司寻求适宜的人才。6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，

5、评估培训效果。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、负责员工考勤管理和纪律监察。14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。16、负责协调公司与

6、政府及其他单位对口部门的关系。17、负责组织企业文化建设。18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。人事文员岗位职责（九）人事专员工作职责负责公司各部门人数的统计；负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；协助领导做好各部门的人员调配工作；负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；负责公司各类社会保险金的缴

7、纳及管理；负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；及时做好人力培训部各类统计报表工作；负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；做好本部门的法律法规搜集工作；负责公司员工体检组织工作；负责劳防用品发放、登记和管理工作；协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；完成领导交办的其他任务。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5