2021年中学优秀教师评选细则.doc

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1、2021年中学优秀教师评选细则撰写人：___________日期：___________2021年中学优秀教师评选细则一、___领导：在校长室的领导下，成立优秀教师评审小组。二、评选对象：本学年度在教学第一线教师(包括行管干部)。三、评选时间：一学年评选一次(第二学期结束)。四、译选比例：各分校按教师总人数的10％进行评选(音、体、美、电教为一组，学校行管干部为一组)。五、评选条件：1、热爱教育事业，热爱思洋，教育思想端正。2、为人师表，严格执行教师职业道德规范，每月师德考核津贴为最高。3、刻苦学习，勤于

2、思考，教学上有创薪精神，在市级以上刊物上发表教育论文，每学期不少于一篇。4、严格执行课内规则，按质按量出色完成课堂教学任务，学生满意率为100%。第4页共7页5、教学质量显著，月月清验收，期中、期末考试所教学科成绩名列前茅。6、帮助差生，关心困难生，在转化后进生方面有明显成效有典型事迹。7、积极参加教科研活动，承担对外开课任务。8、有下列情况之一者，不得申报评优：①不服从分工与领导顶撞者；②病、事假超过一个月者；③体罚或变相体罚学生者；④教学工作失职，造成教学质量倒数者。六、评选办法：1、对照条件，个人申

3、报（填写申报表）；2、分校初评：将候选人___上报学校评审小组(候选人必须写好1500字事迹材料；3、评审小组结合候选人平时的师德津贴以及教学实绩，确定优秀教师人选；4、报校长室审批、公示。七、表彰奖励：第4页共7页1、教师节大会向获奖教师颁发优秀教师荣誉证书；2、优秀教师奖金500元；3、优秀教师在考评、晋升中优先；4、连续三年被评为诜秀教师，学校授予“思洋中学名教师称号”，每月享受名教师津贴300元。第4页共7页2021年中学优秀教研组评估办法一、制定宗旨：1.根据学校主动发展三年规划有关规定，为进一

4、步强化学校管理，加强教研组建设，推动教学改革和教科研工作深入开展，充分调动各教研组教师的工作积极性，增强各组教师的___创优意识，促进我校教师队伍整体素质不断提高。2．为表彰年度工作业绩突出，对促进本校教育教学科研发展有明显推动作用的教研组。二、评选原则：1．公平、公正、公开，有利于促进各教研组、备课组的团结与进步。2．教研组自评每学期进行一次，学校优秀教研组考核评选每学年进行一次，比例约为教研组总数的三分之一。三、评选基本条件：第7页共7页1．教研组有凝聚力及和谐的工作气氛。全体教师具有较强的团队意识、

5、合作精神，组员间互相关心、互相促进，对参加工作三年以内的青年教师有明确的指导目标、计划，并积极落实。2．教研组成员无教学行为不规范、业务成绩弄虚作假等违反教师教学纪律的行为；无严重违反教师职业道德、造成不良影响的行为。3．校本教研活动规范有序，有质有量。教研组、备课组按照工作计划有固定的教研活动时间、地点和切实的活动内容，并落实活动计划。各项教学工作计划、总结、考评材料等完整并按时上交。在组内积极开展教育教学研究，各备课组教学成绩基本均衡发展，并不断进步。4．积极参与课题研究。除参加学校主持的校级以上科研

6、课题组活动并承担子课题外，应___教研组成员（___或个人）主持或参与本学科校级以上科研课题研究、实验项目，并取得较可观的进展。5．在教研组长、备课组长___下，本组教师积极参加学校___的大型教研活动或者全员性比赛活动，按时按量上交相关表册；积极参加市级进修培训、教学竞赛、评比等活动，开设公开课、撰写论文案例，有计划进行学科竞赛辅导，并取得优良成绩。四、评选方法第7页共7页1.总结自评：各教研组长每学期收集汇总相应证明材料后，结合本组实际情况，如实填写《常州市济同中学教研组工作总结表》和《常州市济同中学

7、优秀教研组评选考核自评表》，分别从“组风建设、校本教研、课题研究、工作实绩”四方面逐一自评，每学年作出一次综合评价。并将以上两表与相关证明材料一起按规定日期交教导处。2.交流互评：每年度末召开教研组长会议交流本年度各教研组工作情况，浏览各教研组展示的证明材料后，教研组长实事求是填写《互评表》，客观互评，比较选出拟推荐的优秀教研组。3．审核评估：由校长、教学副校长、教导处主管教学及教科研的主任组成的评审领导小组，每年度末，依据条件对各教研组两学期来自评情况进行综合审核评估，参照教研组长互评结果，通过比材料、

8、比发展、比成绩择优评定。4.公示结果：将综合考核结果进行公示，听取意见。5.审定奖励：校党政联席会议进行最后审定，在新学年初正式公布，并对获评的优秀教研组按学校相关规定进行奖励。备注：本暂行办法有关条例的解释权归济同中学校长室。第7页共7页范文仅供参考感谢浏览第7页共7页