欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:62516830
大小:96.50 KB
页数:11页
时间:2021-05-11
《2021年职工安置方案模板.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2021年职工安置方案模板撰写人:___________日期:___________2021年职工安置方案模板根据___经营性资产管理委员会决定(___经资委纪要〔___〕___号)、___市___有限公司于___年___月___日出具的《___市___科技有限公司改制__决定》(___公司〔___〕___号),___市___科技有限公司(以下简称“改制企业”)的国有股东向民营社会投资者转让控股权,改制企业改制为国有参股公司。根据改制的具体情况,依据《___劳动法》、《___转发___国有资产监督管理委员会关
2、于规范国有企业改制工作意见___》(___〔___〕___号)、《___转发国资___规范国有企业改制工作实施意见___》(___〔___〕___号)、《___省人民政府___转发省劳动保障___做好国有企业改制职工分流安置工作意见___》(粤府办〔___〕___号)、《___国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改〔___〕___号)等法律、法规及规范性文件的规定,制定本职工安置方案。一、改制企业人员状况(一)改制企业现有人员基本情况1.在册职工名,其中离岗退养人员名。2.无离
3、休人员或退休人员。3.工伤(职业病)职工人。4.距法定退休年龄不足___年的职工人。5.无请长假、停薪留职、档案___、协议保留劳动关系等不在岗人员。第6页共11页6.在孕期、产期和哺乳期内的女职工人。7.无患病或非因工负伤并在医疗期内的职工。1(二)改制后企业接收安置职工情况。1.接收安置的职工名。2.其中办理离岗退养职工名、工伤(职业病)职工名等。二、职工安置总体思路和原则1.正确处理改革、发展、稳定的关系,充分考虑公司、职工和社会的承受能力,整体规划,确保稳定。2.职工安置方案的制定和实施依法进行,规范
4、操作,坚持“公开、公平、公正”的原则,维护国家、公司及职工的合法权益。三、职工安置1.职工安置人数改制企业解除职工人数为名,安置到改制后企业的名,分流到社会的名。2.经济补偿标准第6页共11页根据《___省人民政府___转发省劳动保障___做好国有企业改制职工分流安置工作意见___》(粤府办〔___〕___号)的规定,改制企业(以改制为非国有法人控股企业,即在企业的全部资本中国家资本、股本所占比例等于或小于___%的企业为例)依据《劳动法》、___省人民政府___《转发省劳动保障___做好国有企业改制职工分流
5、安置工作意见___》(粤府办〔___〕___号)等文件的规定,对符合条件的职工解除劳动关系,给予经济补偿金。职工在改制后企业的工作年限重新计算。根据《___省人民政府___转发省劳动保障___做好国有企业改制职工分流安置工作意见___》(粤府办〔___〕___号)的规定,经济补偿金等职工安置费用的计算,以有关部门批准企业改制方案之日为基准日。因此,改制企业改为国有参股公司,以___市财政委员会批准改制企业改制为国有参股公司的改制方案之日为计算经济补偿金等职工安置费用的基准日。根据《___省人民政府___转发省
6、劳动保障___做好国有企业改2制职工分流安置工作意见___》(粤府办〔___〕___号)的规定,经济补偿金的计发办法,按职工在改制企业的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,不满一年的按一年计算。经济补偿金的工资计算标准,按单位正常生产(工作)情况下职工解除劳动合同前___个月的月平均工资计算。其中,职工月平均工资低于本企业月平均工资的,按本企业月平均工资计发,且不得低于当地最低工资标准;职工月平均工资或企业月平均工资高于单位所在地上年度城镇职工月平均工资___倍的,按单位所在地上年度城镇职工月
7、平均工资___倍的标准计发。3.补偿金额第6页共11页改制企业的平均工资为元,解除劳动关系并安置到改制后非国有法人控股企业的职工人,总工龄为年,经济补偿金总额为万元。职工社会保险(养老、失业、工伤、生育、医疗保险)及住房公积金由改制后非国有法人控股企业依照国家及___市的规定缴纳单位应缴部分。4.参加社会保险及缴存住房公积金情况、社会保险关系及住房公积金缴存关系接续(1)在___市社会保险基金管理局参加了养老、失业、工伤、生育等各项社会保险,缴纳各项社保费情况(附《用人单位参加社会保险情况表》)。在___市住
8、房公积金管理中心办理了住房公积金缴存,缴存情况见(附《用人单位缴存住房公积金情况表》)。(2)改制企业已为其职工足额缴纳了社会保险,不存在拖欠职工工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金的情形。(3)改制企业在改制过程中将积极做好职工社会保险关系的理顺和接续工作,切实保障职工的合法权益。企业改制后在___市社会保险基金管理局继续为职工按时足额缴纳各项社会保险费,并在___市住房公积金管理中心缴存住
此文档下载收益归作者所有