2021年学校骨干教师评选方案.doc

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1、2021年学校骨干教师评选方案撰写人：___________日期：___________2021年学校骨干教师评选方案一、指导思想和原则1）为配合“构建研究型教师队伍”的课题研究工作，建设一支高素质、高水平的具有高尚师德、正确的教育思想，宽广博深文化科学基础知识，具有创新意识、创新能力，在实施素质教育中起师范、指导、影响作用的锐意创新努力进取的骨干教师队伍。我校将从本学期起，建立骨干教师评选制度。2）体现骨干教师在学科、年龄段在学校中的合理配置，构建结构合理的新型教师队伍。3）评选工作必须坚持“公平竞争、公平评选、注重实际、择优选拔”的原则。坚持评选程序，保证评选水

2、平。4）以评选坚定为导向，引导青年教师作师德楷模，教学能手，在优化教师队伍的同时，促成教育教学质量的提高。二、评选范围、对象1）各学科在职教师。2）评选骨干教师每二年___届。3）在市级以上范围内获得此荣誉的交换四，不用参加评选，直接当选本届校骨干教师。三、评选条件第3页共7页1）热爱___祖国，坚持党的基本路线，自觉贯彻党的教育方针，有强烈的事业心和良好的师德。2）要求掌握一门外语，有使用计算机等现代化教学手段进行教学的能力（___岁以上教师暂不作要求）。3）一般要求从事工作___年以上，有较强的___管理和协调能力。4）具有合格学历和中学一级以上职称：系统掌握本

3、学科专业知识，了解本学科国内外教学现状与发展趋势。5）有较强的课堂教学技能和一定得教育科研能力，承担或参加校市级教育科研课题，获得过市级以上教育、教学科研成果（论文）奖励教师优先入选。6）能独立承担校级以上对外公开课，教学效果好。四、校级学科骨干教师推评办法推选评定坚持公开、公平、公正的原则，采取个人自荐与教研组推荐相结合的办法，具体人员由学校评审小组评议，确定人选。评审小组：组长：___副组长：___组员：各教研组长五、校级骨干教师责任义务校级骨干教师每年必须完成以下任务：承担一个科研课题：写一篇较高质量的教学论文：上好一节研究课：能指导一位讲演缺乏的青年教师，并

4、努力探索科学的教学模式，形成自己的教学风格与特色。第3页共7页2021年学校高考奖励方案为切实加强高考教学工作，激发广大教师的工作积极性，进一步加强高考升学对学校整体工作的拉动作用，不断提升我校在社会上的声誉和地位，根据教体局有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本方案。一、本、专科录取指标1、本科录取指标04级___班一人，04级___班两人，04级___班一人，04级___班一人。2、专科录取指标各班级专科录取指标均为___%。二、___奖（一）录取一名专科生学校奖励___元，录取一名本科生学校奖励___元。（二）分配方法1、班主任奖（占___奖的___%）⑴录

5、取率奖。（此奖项占班主任奖的___%）按本班录取率，每个百分点记___分，算出每分应得钱数，即可算出每位班主任应得奖励。第7页共7页⑵学生人数奖。（此奖项占班主任奖的___%）每个学生记___分，算出每个学生应得钱数，即可算出每位班主任应得奖励。2、教师奖（占___奖的___%）⑴教学成绩奖（占教师奖的___%）按各科在市的排名，换算成标准分，算出每分应得钱数，即可算出每科应得钱数。同一科教师再按所教班级优秀率占___%，及格率占___%的比例排出名次，按名次分配奖金。⑵学生数奖（占教师奖的___%）每个学生记___分，算出每分应得钱数，即可算出每位教师应得奖励。⑶

6、教学任务比重奖（占教师奖的___%）按每位教师所教学科在总分中所占比例分配。三、特别奖（一）奖项1、学生个人总成绩在省相应专业获一、二名的分别奖励所在班级___元、___元。2、学生个人总成绩在市相应专业获第一名，奖所在班级___元。第7页共7页3、根据实际情况，学校确定每年每班级本科录取数，每超一名学校奖励班级___元。（二）分配方法：同___奖分配方法。四、未完成任务的相应处理1、未完成本科录取指标五、市先进个人奖1、如教体局统一确定，按教体局确定人员进行表彰。2、如教体局不统一确定，学校按下例原则确定：⑴班主任按班级本、专科录取率由高到低确定。⑵任课教师按各科

7、在烟台市的排名和同学科按成绩高低的大原则由学校研究确定。六、上述各项的比例数，根据实际情况可适当进行调整。七、其它未尽事宜，由学校根据实际情况研究确定。第7页共7页范文仅供参考感谢浏览第7页共7页