2021年供销社企业指导方案.doc

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1、2021年供销社企业指导方案撰写人：___________日期：___________2021年供销社企业指导方案以党的___届___中全会精神为指导，以服务全县经济发展和___新农村建设为中心、以发展提升年活动为契机，以增强综合经济实力和维护社会稳定为重点，坚持以人为本、通过科学管理，充分调动全体工作人员的积极性，努力营造和谐、敬业的工作氛围，形成共同创业、创优的工作合力，为__五开好局，为全县经济社会发展作出新贡献。二、考核对象___年度县社返聘企业经营管理人员（遂供综办字[___]___号聘任通知）三、考核内容1

2、、资产经营收入（___分）。2、企业管理（___分）。包括资产经营管理、制度管理、档案管理等内容。3、五大网络建设（___分）。包括农资、再生资源回收利用、农副产品、日用消费品和烟花爆竹网络建设等内容。4、社会稳定和安全生产（___分）。包括信访、综治和安全生产等内容。5、年终工作测评（___分）。6、其他工作（___分）。包括令行禁止、行风形象，计划生育、中心工作等内容。第4页共8页7、加分部分。包括资产经营收入、清收老欠、招商引资、其他工作等内容。具体考核评分办法附后表四、奖惩措施1、目标考核奖的制定实行百分制量化

3、，按企业考核最终得分，根据企业年收入情况确定，在完成县社下达资产收入任务的前提下，年收入___万元以上（含___万元）按每分___元计发奖金，年收入___万元（含___万元）按每分___元计发奖金，年收入___万元（含___万元）按每分___元计发奖金，年收入___万以下按每分___元计发奖金。2、企业考核得分在___分（含___分）以上考核对象可按以上相应标准计发奖金，得分在___分（含___分）考核对象一律按每分___元计发达标奖金，得分在___分以下，考核对象不得享受年度奖金。3、在年度目标考核达标以上，考核对象

4、还可享受国家法定假加班工资和增发一个月基本工资奖励。4、取消原企业年度工会、福利费，将其纳入工资范畴，上岗人员每人每月增加___元工资，从___年元月起执行。5、取消原企业固定招待费包干，企业根据需要经县社主要领导同意后方可列支招待费用。6、对完成任务好，工作业绩突出的人员可由县社另行嘉奖，对不执行系统规章制度，违反财经纪律，隐瞒资产收入等人员由县社视情节处罚。第4页共8页五、考核办法1、年终考评时，由各考核对象根据考核方案，对照考核评分表、先进行自评，然后由县社考评工作组进行初评，并交县社财会股核实有关财务指标完成情

5、况，最后汇总报县社主任办公会议审定考核结果。2、企业负责人兼任企业报账员的随兼任企业考核得分，兼任两个企业报帐员的取其平均得分。3、企业会计核算组工作人员和食堂管理员考核得分，根据其年度工作表现和任务完成情况，由县社评定得分，确定分值标准，计发年度目标奖金。第4页共8页2021年供销社作风建设工作方案进一步增强各级党员干部廉政意识，为我市建设全省“四化”同步发展先行区、重返全国县域经济百强、打造城市圈中心城市提供优良的作风保障。二、___领导为加强对作风建设工作的___领导，市社决定成立作风建设工作领导小组。领导小组由

6、主任任组长，党组成员、工会主席任副组长，市社机关科室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市社党办。市社所属各单位要根据本单位实际，成立工作专班或指定专人负责作风建设工作。三、主要内容第8页共8页结合我社实际，主要对照检查、集中整改四个方面的问题：1、党性意识不强。部分党员干部党性意识不强，信念淡薄，缺乏应有的党性素养，有的甚至以旁观者姿态来看待党的工作，丧失党员应有的责任感和使命感。2、大局意识不强。部分党员干部大局意识不强，在执行决策时，更多的是考虑本部门的利益，从本部门的角度出发，考虑全局的发展与部门的责任

7、不够，有利的就执行，不利的就打折扣，缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。3、责任意识不强。少数党员干部思想僵化，观念陈旧，缺乏干事的朝气和创新的锐气；有的安于现状，不思进取，按部就班，不求有功，但求无过，得过且过，精神萎靡不振，争先意识不强，工作主动性差，工作没有___，无所用心，得过且过。4、工作能力不强。部分党员干部理论学习不扎实、不深入，满足于照抄照搬，照本宣科；理论和实践脱节，解决问题能力不强，遇到具体问题无所适从，遇到___束手无策；拈轻怕重，小事不愿做，大事做不来。四、实施步骤各单位要坚持做到作风建设与

8、党风廉政建设、廉政文化建设、行风建设等活动有机地结合起来，通过___开展一系列活动，营造作风建设的浓厚氛围，增强作风建设的影响力。整个活动分四个阶段进行：1、宣传发动、集中学习。（___月上旬至___月底）第8页共8页各单位要认真___学___的___大、___届中央___二次全会以及中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“十八