2021年三中教职工奖励性绩效工资考核实施方案.doc

《2021年三中教职工奖励性绩效工资考核实施方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、2021年三中教职工奖励性绩效工资考核实施方案撰写人：___________日期：___________2021年三中教职工奖励性绩效工资考核实施方案为了建立充满活力的校内管理机制，进一步加大分配制度的改革，调动教职工的积极性与创造性，根据国家关于事业单位工作人员奖励性绩效工资考核发放的规定、市教育局《___江镇市市直义务教育学校教职工绩效考核办法》，学校结合实际制定了《江镇市第三中学教职工绩效工资考核实施方案》：一、实施对象校长聘任的在编在岗、能履行岗位职责、遵守职业道德和工作规范的教职工。二、实施原则坚持正确的政策导向，本着尊重规律、以人为本、以德为先、注重实效、激励先进、促进发展

2、、客观公正、简便易行的原则，体现按劳分配，多劳多得，优质优酬，向一线教师倾斜，向效率高、成果显著者倾斜，向责重者倾斜，做到有利于调动教职工的积极性，有利于教职工把主要精力集中到教书育人、管理育人、服务育人上。三、资金来源财政下拨的全年教职工奖励性绩效工资即___%部分，此方案以人均___万元假定值测算，如有变动，相关项目将作相应调整。四、发放项目第11页共16页分为特殊岗位津贴及奖励、岗位责任奖、超工作量奖、优秀个人和先进___奖、重大成果及工作质量奖、工作成效奖六大项。（一）特殊岗位津贴及奖励1．班主任工作津贴：___元/月，按___个月发放。由中层以上管理干部兼任班主任的按标准的_

3、__%发放。2．临时代班主任津贴：___元/天。因故未履行班主任职责，按___元/天扣发。3．班主任工作考核奖：根据学期班级管理考核结果等第，按月考核，按___个月发放。优秀奖发放___元/月，良好奖发放___元/月，合格奖发放___元/月，不合格者不享受此项津贴。其中，班级人数在___人以上按___%发放，班级人数在___人之间按___%发放，班级人数在___人以下的按___%发放。4．老教师服务奖：年满___周岁男教师和年满___周岁女教师，达到并完成基本工作量，年终一次性奖励___元；如同时担任班主任工作，年终一次奖励___元。5．班主任特殊贡献奖：班主任连续担任___年，因学校

4、工作需要，继续担任班主任的，一次性奖励___元。（二）岗位责任奖1．行政岗位责任奖：副校级奖金按学校奖励性绩效工资平均值的1.2-1.3系数发放，退居二线副校级按1.1系数发放，中层正职___元/月，中层副职___元/月，管理人员津贴经年度考核合格后按___个月发放。第11页共16页2．年级部管理人员责任奖：分管主任___元/月，年级组长___元/月，经考核后按___个月发放。3．学科管理责任奖：教研组长___元/月，语文、数学、英语、物理学科备课组长___元/月，其它学科备课组长___元/月，经考核后按___个月发放。4．校卫队员值日责任奖：按照校卫队员值日考核要求，依据日常考核情况

5、记录以及履行职责情况、值日效果分等第发放。优秀等第占___%按___元/月发放，良好等第占___%按___元/月发放，合格等第占___%按___元/月发放，按月考核，按___个月发放。（三）超工作量津贴1．超课时津贴：___元/节。超课时津贴按月测算，按实际上课月份发放。超课时数界定：（实际周课时数+补贴周课时数--额定周课时数）_额定课时系数①各学科周额定课时标准：（单位：节/周）学科名称 额定课时语文、数学、英语 5物理、化学 6政治、历史、地理、生物、体育 7音乐、美术、信息技术 8第11页共16页②补贴课时：有下列情况之一者，每周补贴课时数：跨年级或跨学科补贴___节/周,列入

6、升学考试的科目___节/周（限当学年度）,以上情况不重复累计。③各学科课时系数学科 系数语、数、英 1理、化 0.83政、史、地、生、体 0.71音、美、信息 0.632．教师午间值日津贴：___元/次。3．晨检教师值日津贴：___元/次。4．毕业班教师辅导课津贴：___元/次。5．体育教师指导津贴：指导早操___元/次，指导课外活动___元/次。6．临时代课津贴：___元/节。因病事假等个人原因产生的临时代课金，按每课时___元扣发。因公产生的临时代课金，按每课时___元扣发。（四）优秀个人、先进___奖励第11页共16页1．拔尖人才奖励：省特级教师___元/月，市学科带头人___元

7、/月，市骨干教师___元/月，按___个月发放。2．综合表彰奖励：受市级以上（含市级）表彰的德育工作者、优秀教育工作者等综合性先进个人按照相关规定给予奖励。3．优秀组室奖：市教育局评出的优秀教研组（备课组）根据人数情况给予一次性1000—___元奖励。（五）重大成果及工作质量奖1．学校创建奖：学校获得各级荣誉，以及学校通过安全评估或检查，师生无重大安全事故的，每位教职工经学校考核后发放。2．毕业班成果奖:按照中考成绩,以备课组为单位,发放每人5