某公司各职位分析(129个)02.docx

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1、个人收集整理，勿做商业用途XX有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：品质保证部经理隶属部门：品质保证部岗位编码：直接上级：生产副总经理工资等级：直接下级：、、主管，质量监督可轮换岗位：无分析日期：、岗位工作概述负责公司内所有与品质相关的工作，不断降低质量成本，实现公司指标。三、工作职责与任务(一)负责公司产品品质保证1•负责分供方材料进料质量保证(1)负责分供方资格的认可；(2)负责分供方的监控、优化、提升；(3)对于提交的有关原材料问题予以解决。2•负责过程质量控制(1)设定公司整体质量控制方案、分解任务；(2)监控控制方案的实施

2、情况及合格率变化，针对客观实际进行修正3•负责最终质量控制(1)保证出货符合客户质量要求；(2)清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量；(3)针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。(二)负责质量体系运行控制1•保证公司各项工作严格按照程序文件执行；2•制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审。(三)培训/指导/评估下属及相关职能1•培训、指导(1)培训、指导产品标准和客户需求；(2)分配工作，根据具体结果指导相应工作。2•评估(1)评估下属工作效果；(2)评估相关工作职能工作效果。(四)审核审批与体系有关的各类文件1•维护现有文件

3、有效性；2•发生变更时，对已更新的文件的有效性进行评估，予以审批；3•弓I入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。(五)执行公司5S规范(六)完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准(一)产品质量符合公司业务计划要求个人收集整理，勿做商业用途个人收集整理，勿做商业用途（二）内部审核员资格；（三）组织协调能力。十^一、工作经验要求1大本以上，管理或相关专业，有5年工作经验，任主管职务2年以上。卜二、其他素质要求

4、1任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；好的视力，强烈的责任心；年龄在45岁以下为宜，无特殊性别要求。