某公司各职位分析(129个)88.docx

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1、个人收集整理，勿做商业用途XX有限公司岗位工作说明书、岗位标识信息I岗位名称：仓库管理员（材料）岗位编码：隶属部门：制造部直接上级：仓库主管工资等级：直接下级：无可轮换岗位：无分析日期：、岗位工作概述负责公司原材料库材料的接受、发放、保管，负责库存材料的盘存工作，负责材料的库存、消耗统计，负责材料有效期的控制，负责开缸药液的发放。三、工作职责与任务（一）负责仓库的收、发、储存管理;（二）负责盘查物料状态，对异常情况随时汇报给仓库主管;（三）对异常领料的控制；（四）对异常开缸的控制；（五）负责月底盘点；（六）负责库区5S定置管理

2、工作；（七）有防火、防温的职责；（八）完成领导委派的其他任务。四、工作绩效标准（一）账、物、籍保持一致；（二）收、发正确、及时；（三）对异常情况的反馈要及时、准确;（四）5s定置管理符合要求；（五）保证库存材料完全无损。、岗位工作关系（一）内部关系1•所受监督：本岗位的工作质量、数量、速度、特殊任务等方面，接受仓储主管的指示和监督；2•所施监督：一般情况下本岗位不对其它岗位实施监督；3•合作关系：提供物资数据，各种物资进、出库方面与公司各部门进行合作与沟通。（二）外部关系与公司外部送货机构或人员发生联系。六、岗位工作权限（一）

3、对本岗位日常业务活动的支配权;（二）对工作改进具有建议权。个人收集整理，勿做商业用途