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时间:2021-05-09
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1、2022年机关中层职位竞聘上岗方案撰写人:___________日期:___________2022年机关中层职位竞聘上岗方案区___、区人力资源和社会保障局:根据___市区___、市区___局《___加强区级机关中层干___伍建设的意见》号精神,根据本单位实际,经研究,决定___机关中层干部竞聘上岗。现将方案公布如下:一、竞聘职位、职数设置竞聘职位___个,具体职位为:办公室主任___名,政策法规科(监察室)科长___名,保健食品化妆品监管科科长___名,药品监管科副科长___名,医疗器械监管科副科长___名。二、竞聘范围、对象及条件㈠竞聘范围和对象本单
2、位中具有公务员身份的___工作人员。㈡竞聘上岗条件竞聘上岗人员必须坚定不移地贯彻执行党的基本路线和国家的(范本)方针政策、法律法规,爱岗敬业,有较强的事业心和责任感,廉洁奉公、遵纪守法、团结同志、作风正派,具备所竞聘职位需要的基本知识和技能,并符合下列条件:1、初任中层副职年龄一般在___周岁以下,竞聘中层正职岗位年龄一般在___周岁以下。2、大专以上学历;第4页共10页3、在本___工作两年以上;4、近三年内年度考核为称职以上等次;5、竞聘中层正职须在副职岗位上任职满两年以上。三、方法、步骤和时间安排㈠宣传动员,公布方案(时间___月上旬)召开动员会议,
3、公布竞聘上岗方案,提出具体要求。㈡个人自荐、群众举荐、___推荐(时间___月上旬)1、个人自荐。拟参加竞聘的对象,在___月___日前填好自荐表交办公室。2、群众举荐。在规定时间内,由本单位工作人员举荐。3、___推荐。单位办公会议根据个人报名情况进行___推荐,确定竞争对象;在本单位公布符合竞争条件的人员___。㈢___竞聘(时间___月中旬)竞聘上岗采用竞争演说(答辩)和民主推荐评分的形式进行。评分采用百分制,其中单位领导推荐分和其他人员推荐分各占总分值的___%。形成差额竞争的,从高分到低分确定拟聘对象。未形成差额竞争的,拟聘对象得分应在___分以
4、上。1、竞聘演说、答辩(___分)第4页共10页由竞聘对象在全体人员会议上介绍自己的基本情况,总结个人近期中,阐述竞聘岗位的工作职责以及自己的任职优势,提出工作设想、打算。主考根据各个职位情况,提出问题,由竞聘者答辩。演讲时间___分钟以内。2、民主推荐(___分)在演讲(答辩)的基础上,由单位全体人员对竞聘对象进行民主推荐。根据推荐票数计算竞聘对象的最后得分。其中推荐票数不过半数的取消任职资格。㈣公示(时间___月中旬)局党组根据竞聘情况,确定拟聘人选,并在本单位范围内公示。㈤聘任(时间___月下旬)经区人社局进行任职资格审核核准后履行聘任手续,聘期三年
5、(其中初聘人员试聘期一年)。四、___领导为确保机关中层干___伍竞聘上岗工作顺利开展,成立领导小组,由张惠良为组长,局党组成员为成员,领导小组下设办公室。第4页共10页2022年机关五四青年节活动方案一、活动背景第10页共10页___年___月___日,爆发了中国近代历史上一场空前广泛的彻底反帝反封建的爱国群众运动,被人们一直视为东亚睡狮的中国人民终于从内忧外患中警醒起来,显示出中华民族爱国主义的伟大力量。这场声势浩大的群众运动,以___大学等高等学校的青年学生为先导,逐渐发展成为以工人阶级为主要力量、有城市小资产阶级和民族资产阶级参加的全国规模的反帝爱
6、国运动,对中国近代政治和文化走向乃至社会变革都产生了深远而持久的影响。二、活动目的及宗旨为纪念五、四运动九十四周年和庆祝中国___建党九十___,响应区委区政府___开展___年五四青年节活动__通知,结合开展新团员宣誓、老团员重温誓词活动,继承和发扬"五四"运动的光荣传统,弘扬爱国主义、___主义的光荣传统,营造良好的文化气氛,丰富我镇青年团体的文化生活,激励年轻一辈具有积极向上、乐观进取的精神,培养我镇青年爱国主义、___主义精神。三、活动主题永远跟党走——五四献礼四、主办单位:泰兴镇团委五、活动时间、地点___年___月___日便民服务中心广场六、活
7、动人员、内容和具体要求(一)、人员:政府工作人员、青年团体、村官第10页共10页(二)、内容:1.围绕五四运动为主题,让青年团体出演节目,形式不限。2.___月___日,党委书记致辞3.团委书记讲话4.新团员入团宣誓仪式;5.纪念5.4运动活动情况⑴永远跟党走——五四献礼纪念5.4运动九十四周年文艺活动表演。表演人数1—___人,节目形式不限。⑵文艺节目和趣味节目。各人根据自身情况表演节目,如。诗词朗诵、舞蹈、个人才艺展示等,要求突出主题,内容积极向上,能体现青年___和昂扬斗志的节目;趣味节目要求能体现当代青年的精神面貌和积极进取的精神。⑶节目在活动前根
8、据具体情况和节目质量进行编排,根据节目质量确定节目___;活动时采
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