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时间:2021-05-03
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1、2021年职业病防治工作计划和实施方案撰写人:___________日期:___________2021年职业病防治工作计划和实施方案依据《___职业病防治法》,结合单位的实际情况,特制定以下职业病防治工作计划:1、根据我单位存在的职业病危害因素,积极开展职业卫生的宣传教育,普及职业卫生知识,提高职工的自我保护意识,预防和控制职业病及职业中毒的发生。2、自觉接受职业卫生监督机构对我单位的监督检查,对监督部门提出的意见和建议,及时予以改正。3、定期联系具有资质的卫生技术服务机构对我单位工作场所进行职业病危害检测、评价。4、职业病防治工作领导小组负责___本单位从事接触职业病危
2、害因素劳动者的职业健康检查工作。5、加强对职业病危害因素作业场所的检查,保证职业病防护设施正常运转,并定期维修。7、定期发放有效个人防护用品,并监督劳动者在上岗时配戴。8、认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规,做好本单位的职业病防治工作,定期___检查,发现问题及时处理,确保劳动者的身体健康,预防职业中毒和职业病的发生。___有限公司___年___月___日第35页共38页第二篇:职业病防治工作计划和实施方案职业病防治工作计划和实施方案为认真贯彻《___职业病防治法》、《工业企业有毒有害作业卫生监督办法》、《建筑设计预防性卫生监督办法》、《职业病诊断管理办法》、《职业
3、病报告制度》和实施细则等文件精神以及卫生局和卫生监督所关于卫生监督工作的要求,结合企业工作的实际情况,切实做好劳动卫生和职业病防治工作,制订职业卫生三年工作计划及实施方案。一、指导思想以党的“___大精神”和实现“___”重要思想为指导,认真贯彻、落实和实施《___职业病防治法》,结合本企业工作的实际情况,加强本厂劳动卫生职业病管理,建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系,保障员工的身体健康,提高工作效率和职业病管理水平;强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传,切实把企业职业卫生工作落实到实处,积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作,日常工作实行闭环管理,及时
4、消除职业卫生监督工作中隐患,决不留死角,从而确保企业持续、健康地发展。二、工作目标1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作,职工就业前体检率达到___%;在岗职工体检率达到___%;离岗前职工体检率达到___%;各种职业禁忌症调离率达到___%,并建立健全职工个人健康监护档案,建档率达到___%;第35页共38页2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实,有危害因素作业场所工作环境检测率达___%。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到___%,在主要生产车间的醒目位置设立警示牌;3、职工个人防护用品发放率达到___%,使用率达到___%;4、利用厂报、电视
5、、宣传栏、各种学习讲座等活动,开展《职业病防治法》宣传培训活动,通过不定期的测评及相关问卷调查分析,职工的相关权利与义务等相关知识知晓率达到___%;5、逐步改善工作环境条件及劳动强度,建立良好的人文环境,降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪,适当调整工作强度,合理安排工作,安排合理的营养膳食,注重工作期间的休息效果以减缓疲劳;6、作业场所轻伤发生率控制在___%,职业病发病率为0,急性中毒发生率为0,不发生重大人身和设备安全事故。7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。三、干预措施㈠规章制度实行过程中进行效果评估在企业通过iso19000质量体系认证工作的基础
6、上,结合现有的《___厂企业管理标准》,由卫生所、技安科牵头___企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善,目的是检验规章制度的可行性,是否合理进行综合评定,厂职业卫生管理制度具体为:1、职业病防治工作计划和实施方案第35页共38页2、急性职业病事故预防和处理制度3、职业病危害建设项目“三同时”制度4、职业卫生培训制度5、职业健康监护制度6、工作场所职业病危害因素监测评价制度7、化学危险品安全管理制度8、职业卫生防护设施维修保养制度9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度10、职业病防治管理奖惩制度㈡宣传教育培训和具体实施部门及进度1、配合区卫监所对本厂有关管理
7、人员和员工进行问卷调查;2、结合《职业病防治法》,利用多媒体、《闸电通讯》、《安全双周报》、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展法律法规的宣传活动,定期抽查学习各班组学习情况,结合第三季度班组规范化管理规定进行考核;3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动;4、___职工触电、创伤急救和消防化救知识培训;5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训和考试;第35页共38页6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动,对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查;7、结合开展职工职业安全卫生活动,采
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