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时间:2021-05-02
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1、2021年交通局廉政风险防控工作计划撰写人:___________日期:___________2021年交通局廉政风险防控工作计划为了扎实推进具有交通特色的惩治和预防___体系建设,从源头上防治___。现根据市___《___深化岗位___的实施意见》文件精神,结合我市交通工作实际,制定如下工作计划:一、成立机构(___月___日—___日)。各单位要把___作为___倡廉建设的一项重要任务来抓,建立相应的___机构,局成立以局长为组长,各事业单位主要领导、机关有关科室负责人为成员的___领导小组,并下设
2、办公室,负责具体的日常工作,局属各事业单位也要及时成立相应的领导小组。层层建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体党员干部共同参与的领导体制和工作机制。二、宣传发动(___月___日—___月___日)。召开专题会议,进行一次再动员,再部署,广泛进行思想发动,加大宣传工作的力度,引导广大党员干部充分认识深化岗位___的重要意义,积极支持和主动参与这项工作。转发市___《___深化岗位___的实施意见》文件,层层制定工作计划,明确工作内容和完成时间,进一步增强工作计划性和有效性。第3页共6页(三)___实
3、施(___月___日—___日)。一是全面排查风险点、制定工作流程和防控措施。各单位(科室)在去年查找出风险点的基础上,进行再梳理、再排查,确保风险点查准查实。各单位领导班子成员,管理人、财、物和行政审批、行政许可、行政处罚等事项的岗位,原则上确定为廉政风险重点岗位,其他岗位为廉政风险一般岗位。二要针对查找出的廉政风险点,逐项明晰工作依据,制定工作流程,让权力运行有依据、有程序。三是认真落实六项制度。各单位要认真执行“三重一大”___讨论决定制度,积极推行___不直接分管人事、财务、工程、行政审批、物资
4、采购制度,每半年开展一次党风廉政集中教育活动,每季开展一次作风效能明查暗访,认真执行“三礼”上缴、个人重大事项报告、___会、述廉评廉等制度,认真执行“___”内部公开制度。(四)审核确认(___月___日—___日)。各单位将重点岗位廉政风险防控表(表格附后)报局监察室,汇总后由局党委审核确认;一般岗位风险点报各单位___(纪检机构)审核确认。___月底前,由局监察室负责把廉政风险重点岗位相关信息输入全市党政机关岗位廉政风险防控管理系统,包括:风险点、工作流程、防控措施、风险预警、六项制度执行情况等内
5、容。(五)下文公示(___月底前)。各单位岗位廉政风险防控情况要通过文件、公开栏、办公网、编印工作手册等载体和方式,及时进行公开,接受全体干部工作员和广大群众的监督。(六)监督检查(全年)。___月底前局___对重点岗位廉政风险防控措施执行情况和六项制度执行情况进行第一轮监督检查。廉政风险防控专项监督检查贯穿全年,针对日常监督管理中发现的个例风险问题,及时在局系统内进行温馨提示,防止类似风险再次发生。被预警对象都要制定整改措施,经审核通过后才能解除预警。第3页共6页2021年交通局挂点帮扶工作计划第6页
6、共6页一、开展创建,确保社会稳定。一是积极化解各类矛盾纠纷,促进全镇和谐发展,为农村经济发展、社会稳定、人民___创造良好环境。二是积极开展“创建”工作,建设好“一室两中心”,整合综治办公室和调处中心、和谐联动中心。三是开展综治“六进”工作,即:综治工作进机关、进学校、进企业、进村组、进社区、进楼院。四是建立“六支队伍”,即:看楼护院队、治安巡逻队、治安志愿者、综治特派员、治安信息员、社区保安队。二、提高技防含量,建立监控体系。在街范围内___视频监控系统,提高社会治安技防水平。局里计划给予一定经费补助
7、。三、建立信息畅通渠道,及时化解矛盾纠纷。通过各村组、单位、学校等基层信息员,掌握信访动态(范本),及时化解矛盾纠纷,变___为下访。重点对征地拆迁、森林、水利、土地、矿产资源等权属纠纷和水库移民、乡镇辞退干部、“80.7.19”之后代课教师、部分军队___人员和老___户等特殊群体的涉稳问题,进行梳理,采取有力措施,确保全镇稳定。四、抓好重点时期、重点人员的稳控。密切___新出现的各种矛盾纠纷的动态(范本),确保奥运会期间的稳控效果,成立重点稳控领导小组。五、开展形式多样的法制宣传教育活动。在___月
8、份开展全镇创建集中宣传活动月,___月份举办一期普法学习班。第6页共6页六、坚持打防结合,标本兼治。认真抓好矛盾纠纷的排查调处,及时掌握矛盾纠纷的基本情况,做到抓早、抓小、抓苗头和早发现早处理,确保民事纠纷不激化,调处率达到___%,一般纠纷不出村,将矛盾纠纷化解在萌芽状态。七、帮扶工作中具体侧重办好三个方面的实事。一是在今年对镇的镇、村联动创建、技防体系的建立与完善上给予三万元的资金帮扶;二是对镇政府所在地出口处连接线___公里力争给予立
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