基于与谐发展视野下企业思想政治工作创新研究

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1、基于与谐发展视野下企业思想政治工作创新研究　　摘要：基于和谐发展视野下的企业思想政治工作就是要以尊重人、关心人、理解人为基本的出发点，注重培养企业员工的团队意识，在企业内部营造和谐的人际关系，其根本就是要坚持“以人为本”。文章对基于和谐发展视野下思想政治工作创新的意义做了分析，进而提出了进行思想政治工作创新的有效措施。关键词：思想政治工作；和谐理念；创新思想政治工作是企业加强管理，实现经济效益的重要举措，主要围绕解决企业员工思想上存在的问题进行。当前我国提出了构建社会主义和谐社会的理念，不仅为社会主义建设指明了方向，

2、同时也给企业思想政治工作提供了理论依据。在和谐发展视野下开展思想政治工作能够为企业发展指明方向，提供动力。基于和谐发展视野下开展思想政治工作需要改变思路，将和谐理念融入企业思想工作建设中。1基于和谐发展视野下企业思想政治工作创新的意义5对于企业来说，创新是发展的动力，而企业文化能促进企业的发展，企业思想政治工作是企业文化中重要的组成部分，在当前越来越受到企业管理者的重视。从企业生产经营来说，加强思想政治工作能够调动企业员工的工作积极性，敢于奉献，实现集体利益。从企业管理来说，加强思想政治工作能做到上通下达，将管理层和

3、基层员工联合起来，使企业协调发展，增强企业的凝聚力，提高管理水平。基于和谐发展视野下的企业思想政治工作就是要以尊重人、关心人、理解人为基本的出发点，注重培养企业员工的团队意识，在企业内部营造和谐的人际关系，其根本就是要坚持“以人为本”。在新的经济环境中，我国企业处在发展模式改革的重要时刻，在思想政治工作中注重“和谐”能为企业的进一步发展提供动力，基于和谐发展视野下的思想政治工作与企业的经济发展有效结合，对人的感受和利益考虑较多，员工的创造性和积极性能得到很大的提高，进而促进企业经济效益的提高。2基于和谐发展视野下企业

4、思想政治工作创新方法2.1在思想政治工作中落实和谐理念企业思想政治工作要实现其价值和作用，必须要以正确的理念为指导，和谐理念在思想政治工作中的运用能增强企业文化建设力度，提高企业的核心凝聚力。和谐理念在企业思想政治工作中的应用要坚持与时俱进，因为随着企业的发展，其内部环境和外部环境均在不断变化，因此，要以和谐理念对企业的发展观进行纠正，对于企业员工存在的各种思想问题及时了解，关心他们的生活，重点消除人与人之间的矛盾，在员工当中建立和谐的关系。52.2改变思想政治工作形式和方法在新时期，企业思想政治工作的环境有了新的变

5、化，员工的主体意识不断增强，以往采用的说教式的思想政治工作方法已与当前实际不适应，因此在和谐发展视野下开展私下开展思想政治工作需要对其形式和方法不断改进。企业要根据自身特点，分析企业的发展需求和企业员工存在的思想问题，有针对性的选择恰当的方式，例如，可以多举办文娱活动，在活动中融入和谐理念。作为企业思想政治工作人员还可以积极总结经验，吸收新知识，创造出和谐理念下思想政治工作的有效方法。2.3坚持“以人为本”思想5因为企业思想政治工作的对象是人，因此在企业思想政治工作中，要坚持以人为本，以人为本的工作理念能确立正确的思

6、想政治工作目标。坚持“以人为本”，需要从以下两点开始：第一，在工作中能重视员工的主体地位，要改变以往管理和被管理的关系，建立平等、信任的新型劳动关系，满足员工的尊重需要，从而提高他们的责任意识，促使他们不断完善自我。第二，要加强思想政治工作中的人文关怀，对员工要真心实意，贴近员工，急员工之所急，想员工之所想，在工作中抓住员工最关心和最现实的问题，多做实事，让员工真正感受到思想政治工作的作用。维护员工的合法权益，维护员工的合理需求，为他们提供更好的生产环境，提供培训和进修机会，丰富员工的精神生活，满足他们的物质需求和精

7、神需求。第三，要重视员工自觉自律精神的培养，思想政治工作是需要长期进行的工作。当前企业员工呈现年轻化、知识化特点，除了要有必要的管理制度之外，还应该重点培养他们的价值观念和理想信念，同时要将这些转变为员工的行为准则，进而对其行为产生影响。2.4为思想政治工作的开展营造和谐的氛围企业文化是企业核心价值观的体现，优秀的企业文化能增强企业的向心力和活力。在浓厚的企业文化氛围中开展思想政治工作能收到意想不到的效果。因此，在企业思想政治工作中必须要营造和谐的文化氛围，做好企业文化建设。第一，要塑造崇高的企业精神。企业文化中价值

8、观念是期核心，在文化建设中首先要建立正确的价值观念，所以首先要对企业的现状进行评价，从中提炼和选择具有正确导向的价值观念，与其他企业优秀的价值观念结合，塑造适应企业发展的企业精神。第二，完善科学的管理制度。对于企业文化建设而言，人性化的管理与严格的制度完美结合才是保证实现企业实现目标的最佳方法，针对企业发展需要建立健全规章制度，对企业员工行为进