农村人力资源开发办公室2021年工作总结.doc

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1、农村人力资源开发办公室2021年工作总结撰写人：___________日期：___________农村人力资源开发办公室2021年工作总结__年，根据市上下达给我办的工作目标任务：1、完成大面农村劳动力培训转移___万人;完成中央、省下达农村劳动力转移培训任务;完成一个乡镇务工人员夜校培训___人;2、转移输出农村劳动力___万人，其中有序转移___万人;3、实现务工工资收入___亿元以上，净收入___亿元;4、建立完善农村人力资源台账和信息网络平台，完善现有农村劳动力资源台帐、培训台帐、转移输出台帐;5、成立农村劳动力职业技能鉴定工作站;

2、6、建立完善劳务联络点、___服务网点;7、进一步加强返乡务工人员动态（范本）监测预报;(8完成一篇以上农村人力资源开发调研报告。__区农村人力资源开发办立足区情特点，客观分析情况，认真研究部署工作目标任务，精心___实施，严格项目管理，多部门联合检查验收。在各级政府、领导的高度重视和关心支持下，在各部门、项目实施单位的共同努力下，__年工作目标任务圆满完成，现将__年工作开展情况总结如下：一、__年全年工作情况第12页共16页在金融危机的持续影响下，国内用工需求下降，__区农村人力资源开发办公室以科学发展观为统领，结合我区中心城市建设、新

3、农村建设的发展机遇，从稳定向逐步扩大劳动力转移输出为工作重心，以区内、省内转移为主要方向，确保__年工作目标任务顺利完成。1、加强转移培训工作(1提高认识，加强领导，落实责任面对金融危机的持续蔓延影响，用工需求的减少，确保农民稳收、增收，扩大农村劳动力转移输出的困难压力加大，因此必须认识到进一步提高劳动力职业技能素质，增强劳动力市场竞争力是促进我区劳动力转移输出的有效途径。__年，由区人力资源办牵头，协同区财政局、区审计局、区___办、区会计工作站共同组成__年度农村劳动力转移培训项目考核组。考核组的工作任务是对__年度项目实施单位实施的转

4、移培训工作进行全面检查验收。各项目实施单位成立项目领导小组，单位法人任组长，成员由分管领导和分管人员组成，负责处理具体事务。(2落实任务，加强监管，保质保量完成任务年初，根据各乡镇、办事处、单位(部门的申请，经区人力资源办研究决定，上报区政府批准，__年度农村劳动力转移培训项目(示范基地转移培训项目分别由区职中(包含示范基地转移培训项目、区妇联、市农村推广站、盘河乡、北闸镇、旧圃镇、田坝乡、大寨子乡___个单位___实施，完成___人的转移培训任务。其余各乡镇、办事处配合我办完成大面农村劳动力培训转移任务___万人。各项目实施单位、乡镇、办

5、事处根据任务指标，立足自身实际，认真拟定转移培训实施方案，并报区人力资源办批复、备案，根据实施方案要求开展相关培训转移工作。第12页共16页由区人力资源办牵头组成的项目考核组，依据区人力资源办拟定的项目实施方案定期或不定期对各项目实施单位进行监督检查和指导工作，对各项目实施单位在工作中出现的问题，及时反馈给各项目实施单位并立即整改，对存在的困难区人力资源办积极协调相关部门给予妥善解决。__年__月底，区职中实施的贫困地区劳动力转移培训示范基地项目完成___人转移培训任务;__月底，区职中等___个项目实施单位实施的农村劳动力转移培训项目完成

6、___人转移培训任务。项目考核组依据项目管理办法、资金管理办法、示范基地实施细则和加强资金管理通知等文件精神要求，分别对各项目实施单位进行项目验收考核。__月，各项目实施单位分别接受区审计局派出的审计小组对项目资金使用情况依法审计，经审计项目资金基本符合财经法规规定，通过审计。(3落实“滇深劳务合作”，深化我区转移输出工作为贯彻落实省、市政府确定的“滇深劳务合作”任务，区人力资源办在与市办协商后确定，培训经费从农村劳动力转移培训项目中支出，经费标准按项目标准核算。区人力资源办分别于__月__日和__月__日___了___人参与我市举办的“滇

7、深劳务合作”转移输出活动。通过二次大规模的劳动力转移输出活动，掀起了我区秋季劳务输出的___，为进一步深化我区劳动力转移输出工作奠定了良好的基础。第12页共16页(4打造夜校培训亮点，拓宽我区培训工作新思路__月，根据《昭通市人民政府办公室___开展务工人员夜校试点培训方案___》(昭政___发__号精神要求，__区以盘河乡为夜校培训试点乡镇，计划培训___人，市级财政投入___万元，区级整合___万元。项目于__月底启动，__月底竣工。盘河乡人民政府从本乡实际出发，制定切实可行的夜校培训实施方案：夜校培训内容设置了移风易俗、烹饪、家政、建

8、筑(木工、砌石工、种养殖业(乌金猪和山嵛菜等专业;培训方式以实践操作为主，理论知识培训为辅，以授课式培训和参予式培训相结合;师资来源聘请相关专业教师和务工能人给予培训指导。通过培