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时间:2021-04-26
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1、2021年区农村人力资源开发办公室工作总结撰写人:___________日期:___________2021年区农村人力资源开发办公室工作总结___年,市委、市政府、区委、区政府提出的农村人力资源开发的目标、任务是:全区转移输出农村富余劳动力___万人;培训转移___万人,其中引导性培训___万人,技能性培训___万人;实现务工工资性收入___亿元;加强外出务工人员___服务和留守群体的调查研究;聘请律师事务所为外出务工人员提供___服务和完善劳务联络点;完成一篇以上调研报告;建立完善劳务信息平台;开通县级
2、农村人力资源网;开办农民工夜校培训;成立农村人资源开发促进会,区农村人力资源开发办公室工作总结。一、全年工作情况(一)落实目标责任的安排。年初,农村人力资源开发办与___个保障所签订了责任制;制定了___年度转移培训___人的任务分解、目标责任制、实施方案,报分管副区长批准,落实给___个单位(区高级职业中学、区妇联、区残联、大山包乡、盘河乡、青岗岭乡、北闸镇)实施,并与这___个单位签订了责任制;各项目实施单位呈报了项目实施方案和培训计划,区农村人力资源开发办上报上级主管部门并转送相关部门。第6页共10页
3、(二)加强日常监管与服务工作,确保目标责任顺利完成。我办牵头,在区政府分管领导带领下、___财政、审计、扶贫对___个项目实施单位的培训情况实行跟班听课制、强化项目实施单位的痕迹管理监督及跟踪管理服务的监督检查;并根据有关文件精神,积极协调各部门,及时的解决各实施单位培训经费的拨付,保证各实施单位稳定、有序地开展转移培训工作,至___月底,示范基地项目___人培训转移任务与大面扶贫___人培训转移任务已顺利完成。(三)协调相关部门,完成项目验收考核工作。___月___日至___日,由我办牵头,___财政、审
4、计、扶贫等相关部门对___个项目实施单位进行验收考核。考核程序按照:⑴听取汇报、⑵查阅材料、⑶反馈意见三个步骤分别对各项目实施单位进行验收考核。在验收考核过程中,对各实施单位从培训(实施方案、计划、过程)到转移(输送培训人员)每一个环节都认真仔细地作了检查,指出了存在的问题,提出了整改意见,通过验收考核各实施单位都较好地完成了___年度项目的培训转移任务:区高级职业中学加强与___市农校、___省电子工业学校、苏州、___、___、___等地的企业采取校校联办、校企联办的方式培训转移,对输送到___伊仕达、
5、米奇等电子厂的务工人员,每批派___人驻企业追踪管理,两个月换一批管理人员;青岗岭乡以煤矿、砂石料厂等培训转移;大山包乡以建筑企业、服务业、花椒、魔芋深加工培训转移;盘河乡以建筑业、煤矿业培训转移;北闸镇以华益贸易公司、砂石料厂、三艾磨芋厂等企业培训转移;区残联与___诸暨市袜子缝头厂区残联___对___诸暨市袜子缝头厂、___森虎工贸有限公司的残疾务工人员中秋节慰问,受到务工人员的热烈欢迎。___森虎工贸有限公司、昭通市永孜堂制药有限公司等企业培训;区妇联以夜校形式就地培训转移。___月下旬,我办与___
6、个项目实施单位接受了区审计局派出的审计小组,对___年度___区贫困地区(示范基地)劳动力培训转移项目___的拨付与使用情况进行就地审计,审计结果符合财经法规的规定,通过审计。第6页共10页(四)积极开展___服务工作。上半年,结合《劳动合同法》的普法宣传,区内___主要做了两件事,一是与区妇联一道在永丰镇三甲村、旧圃镇旧圃村___了培训宣传活动,培训务工人员___余人,散发各种资料一万余份;二是与区人劳局一道,在体育馆前举行《劳动合同法》解说宣传活动,对《劳动合同法》的摘要进行现场广播,散发《务工守则》_
7、__余册,《劳动合同法》的摘要资料___余份,发放宣传日历___份。第6页共10页(五)日常工作。⑴收集、整理、发布用工信息。自___月以来,我办共收到用工信息___余条,与用工企业直接洽谈___多次,___余次,发布___多家企业的用工信息。⑵积极争取新项目,做好促进会的筹备工作。完成“___”项目的申报;根据市上安排,拟定了成立农村人资源开发促进会的有关章程,及其它相关材料的筹备工作。⑶按时按质完成上级部门安排的相关工作。一是按照市上的安排,对我区获取职业资格证书的务工人员做了统计调查,通过协调农业、教
8、育、煤炭、经贸、安监、市企协等近十个部门,统计出持证务工人员___人。二是根据国家和省评选先进___和先进个人的要求,上报宇龙建筑有限责任公司为国家级创业之星先进个人,并获表彰;上报___区农村人力资源开发办公室、宇龙建筑有限责任公司、明飞旅游食品公司等三家省先进___材料;上报蔡凤存、杨德权二人省先进个人材料,并受表彰。三是完成到___省汶川等受灾县务工人员情况调查。四是按时上报月、季报表工作。五是按照市、区政
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