2022年公司员工个人转正工作总结.doc

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1、2022年公司员工个人转正工作总结撰写人：___________日期：___________2022年公司员工个人转正工作总结一、贵在坚持都说人一直都是在学习的路上，不管身在何处，不管自己具备多少知识，其实都是在进步的路上，工作半年之后我终于悟到了，大学学习当中我是学生的身份，主要任务就是学习，现在我是一名__的员工，主要任务就是做好工作，如何做到优秀做到更好，这是一种学习，我现在也知道了，在工作当中我们一直强调的那种坚持就是这个道理，我愿意相信自己有机会在这种情况下继续坚持，每天坚持学习，现在

2、我是一名职场人员，在很多事情上面都需要提高，我非常希望能够给公司带来更多的价值，这不仅仅是作为一个员工的素养，还是必须要有的美德。二、工作踏实工作当中我踏踏实实做好自己，从来不会急功近利我深深地知道越容易得来的，往往就不是最好的，想对这半年在工作当中我就是一直保持一颗平稳的心态，我积极向上的学习，我发挥出自己最擅长的技能，工作当中扬长避短是最基本的道理，踏踏实实更应该是最基本的素养，我非常希望自己能够在工作当中做好自己，踏踏实实是其中一点，这一点毋庸置疑，美好的东西都是在不断的靠近它，然后当自己

3、能力到达了之后自然就得到了，我在工作当中一直在用心的感受这些，这半年来，或许我也会感到一些难题，但是我还是会坚持，这是非常有必要的，自己不坚持一下不知道下一秒会发生什么，其实工作想对来讲也是一个道理，我们一直在想着怎么让自己优秀起来，不管是什么事情都争着抢着，在__这里这似乎成了常态，我也会继续做好自己本职工作，积极向上。第3页共9页三、不足之处半年的工作，我觉得自己做事情还不是很稳重，毕业第一份工作能够在__这里，我觉得自己必须优秀起来，为__争取到更多的价值，我会努力让自己稳住重起来的，在一

4、些事情处理上面也会用心细心起来。第3页共9页2022年公司员工半年总结与计划转眼间，__年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，按照公司和个人的年度计划，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作能力也得到较大的提高。现将半年来的工作情况总结如下：一、上半年工作总结：(一)、知识管理__年根据集团知识管理积分办法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半

5、年的施行，达到了较好的效果。数据回顾：（1）、__年集团知识管理考核积分卡（截止__月）说明：截止__月，集团平均分为___分，___分以上的有___家；___分以上的有___家，最低分为___分；并列___分的有___家（包含集团职能部门），黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名___名。（2）、__年集团知识管理考核——个人积分说明：员工平均积分年累计为___分，排名前列。第9页共9页（3）、__年集团知识管理考核——频道___1、培训覆盖面力求___%__年，集团调整了考核要求，形成

6、了以cko频道为核心的考核机制，重点___各工厂的频道___、员工积分，同时也调整了cko积分办法。对此，公司也作出了相应的调整，并在__月至__月对各部门进行相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以提高积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训，km推进氛围较好，员工自觉使用km工具并达到可喜成果。___、___成立项目小组__月成立qc小组，主要围绕“如何提高km积分卡在集团的排名”展开项目攻关。__月召开项目启动会议，明确责任人及活动分工。每月回顾总结，遵循pdca原则达到

7、预期目标。通过项目攻关，我们规范了推进要求，解决了每月存在的不同问题。3、迎接集团km现场审计__月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作，高度赞扬了我司的km推进工作，认为我司亮点很多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程规范、流程效率高。本次查核我司成绩为___分，为第一批查核单位。4、参加知识管理年会，黄石公司大放光彩。__月__日，青岛啤酒第___届知识管理精英论坛与qc成果发布会在___松江隆重召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和qc工作

8、者___余人共同参加了此次盛会。在本次大会上，黄石公司___或个人共荣获___项荣誉，着实给力。（1）、黄石公司总经理檀总荣获集团“知识管理卓越领导者”荣誉称号（全集团各级工厂及职能部门参评，本奖项只有___名）；第9页共9页（2）、黄石公司荣获集团“知识管理频道经营进步奖”（km推进团队集中亮相，并多次受到好评，其中黄石公司的km推进考核细则在知识管理精英论坛上被集团老师___推荐）；（3）、个人荣获集团“最佳知识管理专员”荣誉称号。本次年会上，集团高度评价我司的km推进工作，通过交流学习，其