2021年县志办机关效能活动小结.doc

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1、2021年县志办机关效能活动小结撰写人：___________日期：___________2021年县志办机关效能活动小结我办将加强机关行政效能建设列入单位重要工作日程，结合学习实践科学发展观，正确认识和处理转变机关作风与加强行政效能建设的关系，___全体干部职工认真学习，深刻领会县委、县政府办加强机关行政效能建设的文件、会议精神，充分认识加强机关行政效能建设的重大意义。办公室及时召开行政效能建设工作动员会，对本单位加强机关行政效能建设工作进行动员部署。制定了本单位关于加强效能建设的实施方案，进一步提高全体职工对机关效能建设重大意义的认识，增强了责任感和紧迫感。二、成立机构，加

2、强___领导成立了我办效能建设领导小组，负责行政效能建设的各项工作。办公室蒋主任为第一责任人，对本单位的效能建设负总责，统筹领导本单位机关效能建设工作，结合实际，划分工作阶段，明确工作目标和重点，确保效能建设工作启动和顺利开展。三、健全制度，切实转变工作作风第3页共6页把全面落实首问负责制、限时办结制和责任追究制作为效能建设的重点，结合本单位工作实际，从实施依据、首问责任人的工作流程、职责范围、应承担的责任及责任追究、考评奖惩等方面进行了细化。结合制度体系，认真查找工作作风、办事效率、服务意识、执行力和公信力等方面存在的主要问题，剖析原因，制订整改措施，认真解决机关效能建设中的

3、突出问题，确保关于机关行政效能建设的决策落到实处。按照县政府信息公开目录，将群众关心、与群众利益相关的事项，及时向社会公开，不断扩大地方志工作的社会影响，为社会各界提供地情资料咨询，扩大群众的知情权、参与权、监督权。严格落实各项管理制度，强化考勤纪律，杜绝上班迟到、早退、擅离岗位以及推诿扯皮、效率低下、态度冷硬、作风粗暴等现象及上班时间办私事、上网聊天、玩游戏等懒散作风。四、加强监督，建立长效考评机制坚持把机关效能建设与领导班子思想政治建设、目标管理责任制相结合，把效能建设的成效作为领导干部政绩考核、公务员年度考核的重要依据。根据工作性质，将岗位职责分工细化，建立岗位责任制。当

4、岗位责任人因事离岗时，确保有人代替工作，保证各项工作正常开展。严格执行责任追究制，并纳入职工年度考核，做到职责明确，违规必究。开展经常性的自查、检查，及时发现和纠正效能建设中存在的问题，对违规个人进行行政效能责任追究。五、下一步工作打算1、坚持不懈地执行首问负责制、限时办结制和责任追究制。在落实行政机关首问负责制具体办法的基础上，进一步完善首问登记、首问接待、首问考核和保障监督等规定，确保该项工作的持续开展2、进一步完善区志办“三重一大”议事制度，使各项决策更加公开、公正、透明，提高单位的群众满意度。3、结合年度共同目标，争创县级文明单位及党风廉政建设等各项目标任务，做好行政效

5、能建设专项考核。第3页共6页2021年县志办综治情况总结强化社会治安综合治理工作，是践行“___和学习实践科学发展观”的具体体现，是加快经济发展，推进依法治县，维护和促进社会和谐、稳定的现实需要。我办切实把综治工作摆上重要议事日程抓紧抓实。首先，进一步统一干部认识，强化“保一方平安”重大政治责任意识，把思想统一到县委、县政府综治工作重大部署上来。在工作中，具体体现在“和谐平安”创建的各项工作中，充分运用网络媒体、报刊、座谈讨论会等形式，大力宣传创建活动的重大意义、目标、要求、方法步骤和主要任务，激发广大干部积极参与创建活动的主动性和创造性，形成强大的舆论氛围。二、加强领导，精心

6、部署，扎实有效地推进创建活动。一是建立___机构，为加强对综治工作的___领导，成立了以办公室主要领导为组长的综治工作领导小组，并确定由办公室一名科级领导具体负责综治各项工作的落实；二是结合本办实际，我办综治工作责任人与县综治委签订了社会治安综合治理责任书，层层落实工作责任，把综治工作与其它中心工作同部署、同检查、同落实、同考核，保证各项综治工作有序开展。三、突出重点，统筹兼顾，抓好各项工作措施落实。在工作中能始终坚持“稳定压倒一切”的原则，健全制度，完善措施，大力抓好社会治安综合治理工作。第6页共6页一是坚持节假日值班制度，确保单位财物安全和做好来信来访等工作。二是根据遂综治

7、__文件精神，按照县综治委部署，结合我办实际，___开展了“三个排查”集中活动。在“排查”中本着“重在解决问题”、“边排查边整改”、“严格责任追究”的原则，坚持社会治安综合治理方针，整合各方面力量，及时发现和化解单位内部矛盾。对影响社会及单位和谐稳定的矛盾纠纷做到早发现、早控制、早解决。为此创建了一个和谐平安的工作环境。三是落实综治帮扶制度，帮助驻点村——镇村做好相关综治的基础性工作，及时协调处理矛盾纠纷。四是按时足额缴交群防群治经费。通过责任的层层落实和工作的扎实开展，一年来单位范围内无违