新时期企业党建工作存在的问题及对策建议思考.doc

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1、新时期企业党建工作存在的问题及对策建议思考　　新时期企业党建工作存在的问题及对策建议思考党建工作一直是各行各業中的重要工作之一，企业在快速发展的进程中，需要党建工作为其掌舵。新时期，企业的党建工作不仅与企业的实际发展情况相契合，更要为企业体制的建设做好服务。众所周知，新时期不仅给企业的发展带来了机遇，更带来挑战，这就要求企业党建工作不能保守老套，只有不断地创新才能更好地服务企业持续发展，实现企业与时俱进的目标。　　企业作为市场的主体，发展的每一步都关系到市场经济的发展速度，还会影响到国民经济的整体发展水平，加强企业党建工作，则是企业建设发展的基石。随着我国企业不断发展和整改，党建工作已经成为企

2、业结构的重要组成部分，在新时期经济发展中，企业党建工作应该充分发挥服务和根基的功能价值，为企业全面振兴发展提供可靠保障。　　一、新时期企业党建工作概述（一）新时期企业党建工作目标随着经济形势的发展变化，企业党建工作目标也会有所变化，新时期企业党建工作目标主要包含三个方面。第一，思想上，要坚决贯彻执行党的政策、方针、路线。及时关注国家对企业发展实施的宏观政策，近几年，为促进企业改革和发展，我国从税收、财政资金补助等方面加大了对企业的扶持力度，作为企业的党建在努力宣传党的政策、方针和路线的同时，对新时期党建重点工作方向准确把握。第二，行动上，企业党建工作应以党的建设为抓手。在企业发展改革的新时期，

3、积极面对新任务、新挑战，创新党员队伍建设的思路和形式，丰富企业的党建内容，让企业党建工作经得起群众和时代的考验。第三，政治方向，企业党建工作重心在于加强政治教育，引导企业党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，准确把握政治方向，促进企业党建工作迎合全国党建工作的大方向。　　（二）新时期企业党建工作主要任务过去的“十三五”规划中，企业党建工作主要集中在发挥党员力量，坚持把企业领导班子和干部队伍建设作为党建工作的关键，坚持解放思想，实事求是，坚持走群众路线，依靠企业广大员工力量，保障企业各部门工作落实。新时期，我国党员队伍建设工作主要任务发生了重大变化。作风上，坚持从严治党。在企业党建工作

4、中，从严治党已经成为企业党建工作的重中之重，细化党员干部的责任与义务，明确新时期党员队伍建设方向，全面提升党员队伍的整体素质和作风建设水平。思想上，企业党员建设工作并不是孤立无援的，做好企业党员建设需要企业各部门党员干部和基层群众的支持，每一项工作的实施，都要号召广大党员干部积极参与重大问题的决策。党的十九大以来，在党员建设方面全国上下都非常重视从严治党，在企业建设和发展过程中，从严治党已经成为企业党建中的重要工作任务，为此，企业党建的建设要准确把握主流方向。　　二、新时期企业党建工作出现的问题（一）党建工作易被忽视党建工作在不同的部门被重视的程度也有所不同，在企业的改革和发展中，党建工作非常

5、容易被忽视，重视生产经营，不顾思想建设的现象非常普遍。一方面，新时期，我国企业面临着巨大的机遇和挑战，整改与重组成为诸多企业提高竞争力的必经之路，生产经营成为企业发展的重要工作目标和任务，在快节奏发展的大环境下，党建工作往往会被忽视。另一方面，从企业工作人员构成来看，企业党建工作开展发展至今，建立党员和普通群众的统一战线是每个历史时期的一个难题，企业的所有工作人员中，党员只是其中的一个小群体，大多数员工均为普通群众，在思想上与党员干部会存在着一定的差异，对于普通群众来说，维持自己的生计才是自己从业的目标，党建工作开展会遇到很大的阻力，被重视的程度也会远远不如生产经营。　　（二）缺乏专业管理人才

6、在我国企业党建工作中，虽然党建部门有固定的党员干部来管理，但是在党建工作专业性方面很难满足新时期党建部门发展的需求。一方面，在我国很多企业的党建部门中，管理人员的年龄普遍较大，虽然他们都是老党员，但是文化水平与工作能力等方面与年轻党员相比较而言差距较大，甚至很多企业并没有独立设置党建部门，这些都会导致企业党建工作难以开展，党员队伍的整体素质也无法得到提高。另一方面，2019年以来，我国大力倡导企业开展党员“四立”建设和培训，但是对企业而言，并没有专门安排党员学习培训课程，专业管理人才更无从谈起。人才的缺失，对企业党建工作发展有很大的滞后性。此外，企业的党员虽然有党员的身份，但是在实际工作中，也

7、很难摆脱经营创收理念和大环境的影响，党员队伍建设就会形同虚设，甚至党建各项工作无法进行。　　（三）缺少创新形式新形势下，我国企业党建工作存在创新形式匮乏问题。我国科技迅速发展，互联网在企业经营发展的过程中是非常重要的技术力量，但这些硬件设施往往对企业经营水平快速提升有很大的帮助，但是对党组织组建、党员素质提升以及党建工作的开展没有被充分利用。首先，就国有企业而言，有完整的党建工作部门和工作流程，但