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时间:2021-04-26
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1、2021年县劳动就业管理处述职总结报告撰写人:___________日期:___________2021年县劳动就业管理处述职总结报告1、办好招聘市场,为企业搭建用工服务平台。今年以来,县人力资源市场共举办了48场招聘会,为企业提供人力资源___人。___月中旬,邮寄___万封《致全县在外就业创业人员一封信》,宣传家乡企业良好质态和创业优良环境,鼓励外出务工人员返乡就业创业。___月___-___日在各镇举办“春风送岗位服务促赶超”返乡人员专场招聘会。___月___日举办了“宝应县___年新春大型人力资源招聘洽谈会”。在举办大型活动的同时,每月__
2、_日、___日定期举办招聘会,一定程度上缓解了今年部分企业的用工不足矛盾。同时,努力做好企业用工服务指导,帮助企业优化用工环境,适时召开企业座谈会,通报分析全县用工形势,指导企业建立健全规章制度,合理确定工时制度,规范用工管理,规避用工风险,提高企业人力资源管理水平。2、搞好内转外引,助企业吸收合格劳务。一方面,引导本地劳动力留在县内就业。积极开展“充分转移镇、工业滤布村”创建活动,挖掘县内富余农村劳动力,在今年新增转移就业___名农村劳动力中,有___人在县内就业。我们还主动与县职业技术学校对接,通过送政策、送法律进校园的形式,引导他们在家门口就
3、业。另一方面,采取“走出去,引进来”的方式,今年在省外建立了___个劳务协作基地,引进劳务___人,满足企业对普工的需求。3、抓好技能培训,向企业提供优质人力资源。第25页共28页2021年县劳动就业管理处述职总结报告1、办好招聘市场,为企业搭建用工服务平台。今年以来,县人力资源市场共举办了48场招聘会,为企业提供人力资源___人。___月中旬,邮寄___万封《致全县在外就业创业人员一封信》,宣传家乡企业良好质态和创业优良环境,鼓励外出务工人员返乡就业创业。___月___-___日在各镇举办“春风送岗位服务促赶超”返乡人员专场招聘会。___月___
4、日举办了“宝应县___年新春大型人力资源招聘洽谈会”。在举办大型活动的同时,每月___日、___日定期举办招聘会,一定程度上缓解了今年部分企业的用工不足矛盾。同时,努力做好企业用工服务指导,帮助企业优化用工环境,适时召开企业座谈会,通报分析全县用工形势,指导企业建立健全规章制度,合理确定工时制度,规范用工管理,规避用工风险,提高企业人力资源管理水平。2、搞好内转外引,助企业吸收合格劳务。一方面,引导本地劳动力留在县内就业。积极开展“充分转移镇、工业滤布村”创建活动,挖掘县内富余农村劳动力,在今年新增转移就业___名农村劳动力中,有___人在县内就业
5、。我们还主动与县职业技术学校对接,通过送政策、送法律进校园的形式,引导他们在家门口就业。另一方面,采取“走出去,引进来”的方式,今年在省外建立了___个劳务协作基地,引进劳务___人,满足企业对普工的需求。3、抓好技能培训,向企业提供优质人力资源。第25页共28页2021年县劳动就业管理处述职总结报告1、办好招聘市场,为企业搭建用工服务平台。今年以来,县人力资源市场共举办了48场招聘会,为企业提供人力资源___人。___月中旬,邮寄___万封《致全县在外就业创业人员一封信》,宣传家乡企业良好质态和创业优良环境,鼓励外出务工人员返乡就业创业。___月
6、___-___日在各镇举办“春风送岗位服务促赶超”返乡人员专场招聘会。___月___日举办了“宝应县___年新春大型人力资源招聘洽谈会”。在举办大型活动的同时,每月___日、___日定期举办招聘会,一定程度上缓解了今年部分企业的用工不足矛盾。同时,努力做好企业用工服务指导,帮助企业优化用工环境,适时召开企业座谈会,通报分析全县用工形势,指导企业建立健全规章制度,合理确定工时制度,规范用工管理,规避用工风险,提高企业人力资源管理水平。2、搞好内转外引,助企业吸收合格劳务。一方面,引导本地劳动力留在县内就业。积极开展“充分转移镇、工业滤布村”创建活动,
7、挖掘县内富余农村劳动力,在今年新增转移就业___名农村劳动力中,有___人在县内就业。我们还主动与县职业技术学校对接,通过送政策、送法律进校园的形式,引导他们在家门口就业。另一方面,采取“走出去,引进来”的方式,今年在省外建立了___个劳务协作基地,引进劳务___人,满足企业对普工的需求。3、抓好技能培训,向企业提供优质人力资源。第25页共28页充分利用省补培训资金,___农村劳动力定点培训机构开展免费培训,提高农民本地转移就业的能力。加强对各类职业培训机构的指导,及时发布紧缺工种信息,引导培训机构合理确定培训项目和培训方式,鼓励培训机构通过校企联
8、办的方式开展“订单式”定向培训。做到企业需要什么工种,就培训什么工种,以满足企业对各类工种的用工需求。同时,动员企业、社会
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