最新旅游资源说课PPT教学讲义ppt课件.ppt

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1、旅游资源说课PPT1教材分析2学情分析3教学方法4教学过程5教学反思©1999-2014IXWebHosting.Allrightsreserved教材地位教材分析是旅游专业学生的一门核心课程在旅游专业教材中起到基础作用本书的特点是理论性较强旅游资源作为旅游活动的客体，对旅游专业学生而言掌握这些相关知识十分重要1教法学法3教法分析小组教学法基于任务的探究式教学法1、注重合作竞争培养职业素养本堂课教学注重培养学生的合作意识，团队意识。为了更好地激励学生的积极性，将竞争机制引入课堂，在竞争中，学生既增长知识，又锻炼自己。同时通过学生

2、讨论、演说等形式，培养学生的语言表达、组织协调等职业能力SocialMention2、开发多元智能吸引学生通过音乐欣赏，培养学生的音乐-节奏智能； 通过讨论列举普洱市和景东县旅游资源，培养学生的自然观察智能；通过有目的观看视频资料，培养学生的视觉--空间智能；通过组合学生自我展示，培养学生的人际智能和言语--语言智能；通过概念分析，培养学生的逻辑--数理智能力SocialMention教学过程5分钟.........引入新课，初步了解20分钟.........任务准备，合作教学20分钟.........理清思路，把握重点5分钟.

3、........任务发布，演示任务30分钟.........小组探究，突破难点10分钟.........引发思考，升华教学第一节课任务准备，把握重点查阅相关的参考书，收集大量资料，制作多媒体课件，要求学生预习教材收集旅游资源资料，布置学生游览文庙任务.组织学生小组讨论交流，讲解知识，把握重点。发布探究任务，学生小组合作探究突破难点课前课上现代心理学研究认为，合作学习是最佳的学习方式，学生在合作中交流，交流中形成合作的意识第一节课任务准备，把握重点课堂随想：教学过程通过播放音乐MV《彩云之南》，展示图片，学生了解云南的旅游资源及旅

4、游资源的分布。一、导入第一节课任务准备，把握重点第一节课任务准备，把握重点二、任务准备教师学生提出问题，组织学生讨论:介绍一下你游览文庙的情况，你看到了什么？请根据预习的情况对其进行分析：它是旅游资源吗？如果是，属于哪种旅游资源，为什么？学生先在组内交流，记录人快速记录每个学员的发言内容。发言人把本组交流的情况归纳综合，准备展示。第一节课任务准备，把握重点由各小组的发言人汇报本组讨论结果，教师将各组发言要点及时记录在黑板上。进行参照比较，然后总结讲评来将各组情况进行整理，让学生对旅游资源有初步认识，能够进行简单的区分二、任务准备

5、第一节课任务准备，把握重点讨论后完成后，可初步掌握学生对知识的了解程度。接着对理论知识进行讲解，以此来完成对教学重点的把握。一、旅游资源的概念及内涵二、自然旅游资源三、人文旅游资源四、旅游资源分类1、头脑风暴：在1分钟内写上自己能想到的省旅游资源，对以上写出的资源进行分类。第二节课实施任务，突破难点发布任务，合作探究：2、探究问题：（1）我们家乡有哪些旅游资源？（2）对家乡的旅游资源进行分类？第二节课实施任务，突破难点教师示范：设计意图：促进学生掌握应该知道的内容，帮助学生强化记忆，突出重点出示旅游资源图片：黄山、黄鹤楼、故宫、

6、长城、泸沽湖、玉龙雪山等。进行提问讲解，示范分类。学生拿出张白纸，在1分钟内写上自己能想到的省旅游资源。对以上写出的资源进行分类，而后组长收齐，将纸两两交换，小组互评。第二节课实施任务，突破难点三、小组探究任1第二节课实施任务，突破难点小组开始讨论，小组长协调对偏离教学内容的话题进行调整，记录人快速记录每个学员的发言内容。发言人把本组讨论的意见归纳综合，准备展示各小组的发言人用简练、概括的语言汇报本组讨论结果三、小组探究任务2第二节课实施任务，突破难点播放云南省七彩云南旅游宣传片，请同学们思考并回答问题：片中出现哪些我们云南省的

7、旅游资源，我们景东县内有哪些旅游资源可以与它们相对应？你觉得应该如何开发和保护这些的旅游资源？强化学生热爱家乡和保护旅游资源的意识。让课堂教学得到升华。课堂小结教学反思有行动有感动有活动本次教学中主要运用小组讨论探究合作教学，使学生能够在课堂中保持较高的参与度。提高理论课堂的趣味性。课前布置的预习和游览任务，给学生对于旅游资源的认识不停留于课本知识，多媒体的运用，更是增加了直观认识。值得注意的是，要有了良好的讨论，在小组讨论时，教师应该充分发挥引导者的角色，时刻注意，把控全局，引导学生的讨论方向。另外，在多媒体课件制作时，对于资

8、源的选择还要研究，争取能达到一目了然的效果。谢谢大家《劳动合同法》解析内部培训资料2007年11月作者：杨蕊为什么要讲这个问题1.劳动、人事争议日趋增多，单位败诉比例居高不下。2.规章制度可以作为审理案件的有力依据。3.举证责任的要求。1.劳动、人事争议日趋增多