最新展示人机环境关系分析：幻灯片.ppt

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1、展示人机环境关系分析：展厅里人的分类：职业人——服务员、讲解员观展人——满足他们的生理和精神需求是展览成功的关键。（1）行为人：人体尺寸人体感觉生理方面心理方面人体动作人的精神必要条件带来的问题思考：串联式——方向单一、灵活性差陈列的方式——放射式——路线灵活、走道式——路线明确、交通面积较多展品陈列展柜高度陈列的尺度——展示物品展示物品与人的视距便捷的线路引导配套设施导向表示的明确性：视觉导向、听觉导向········服务设施的完善：休息区、电话厅·······【环境】展厅陈列物随着展出内容的不同，会有所诧异，但它与环境的配

2、合好坏，会直接影响人们的心理感受好坏。设计的目标是达到人—器—环境的统一，寻找三者的共同点。美术作品展出、家具展、车展·········A.物质环境——安全性、耐久性——隔声、保温——通风、采暖——安全性（防火、防盗、防雷······）B.视觉环境——光环境(可视性、气氛的营造、能源消耗小)——色彩环境(背景色对展品的烘托、避免视疲劳的产生)A人与环境的结合1、空间尺度——人体尺寸、人流量2、心理尺度——舒适性(通道的大小、合理的视距）——安全性（防火、防盗、防雷······）B.人与器的结合1、空间尺度——人体尺寸2、心理

3、尺度——舒适性(合理的视距、服务设施······）——便捷性（路线、服务设施······）——审美性（字体、色彩、造型······）作业空间环境改良设计：要求：1、任意选择一空间（商业空间、居住空间、办公空间，小型广场······）对其进行人-机-环境分析。2、画出其原始和改良后的平面布局图，标出区域名称，并说明其合理性。第六节劳动法和社会保障制度劳动法社会保障制度一、劳动法（一）劳动法的概念和基本原则是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。劳动关系是指劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现社会劳动过

4、程中形成的社会劳动关系。与劳动关系密切联系的其他社会关系是指因管理社会劳动力、执行社会保险、组织工会和职工参加民主管理、监督劳动法规的执行、处理劳动争议等发生的社会关系。一、劳动法（一）劳动法的概念和基本原则1、公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则2、改进劳动组织；不断提高劳动生产率的原则3、实行各尽所能、按劳分配的原则4、维护劳动者享有休息和劳动保护权利的原则5、保护劳动者获得物质帮助的原则6、维护劳动者参加民主管理权利的原则7、平等就业、同工同酬的原则（二）劳动者的基本权利与义务劳动者享有的基本权利：平等就业和选择职业的权

5、利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；依法参加和组织工会的权利；依法参与企业民主管理的权利；（二）劳动者的基本权利与义务劳动者享有的基本权利：依法解除劳动合同的权利；在劳动过程中对违章指挥、违章作业提出批评、检举和控告的权利；法律规定的其他劳动权利（二）劳动者的基本权利与义务劳动者的基本义务：完成劳动任务；提高劳动技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德。（三）劳动合同与集体合同1、劳动合同劳动合同是劳动者与用人单

6、位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（1）合法原则（2）平等自愿和协商一致原则劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任；当事人协商约定的其他内容。（三）劳动合同与集体合同1、劳动合同劳动合同的变更，是指原订劳动合同内容的增减或修改。经双方当事人协商同意；订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或废止；企业经批准或者根据市场变化决定转产或调整生产任务；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；法律、法规允许的其他情况。一方当事人提出变更劳动合

7、同的建议后，另一方当事人应在对方规定的期限内作出答复，双方就变更合同的内容协商，达成一致，签订书面的变更协议。提出变更合同的一方给对方造成经济损失的，应当承担经济赔偿责任。（三）劳动合同与集体合同1、劳动合同劳动合同的解除。是指在劳动合同期限届满之前双方当事人终止劳动合同关系。（1）用人单位单方解除劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。（三）劳动合同与集体合同1、劳动合同（1）用人单位单方解除劳动合同患职业病或者

8、因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他情况。用人单位不得解除劳动合同：（三）劳动合同与集体合同1、劳动合同（1）用人单位单方解除劳动合同劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知