最新利润分配汇总教学讲义ppt课件.ppt

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1、利润分配管理汇总第三章学习目标第一节利润分配概述第二节股利分配政策本章习题参考答案学习目标了解利润分配的概念；了解利润分配的内容以及利润分配的原则；理解利润分配的一般程序、方式及股利的种类；掌握股利分配政策类型及影响股利分配的因素。返回二、利润分配的基本原则3、适当考虑经营者和职工利益经营者和职工是企业的员工，但利润分配要考虑如何调动经营者和员工的积极性，来提高职工的归属感和参与意识。4、实行“三公”原则，一视同仁地对待所有投资者企业在利润分配中应遵守公开、公平、公正的“三公”原则二、利润分配的基本原则5、坚持以丰补歉，保持稳定的分红比例从税后利润中留存一部分利润不但可以为企业未来经

2、营筹措资金，提高企业抵御风险的能力，留存利润也可以用于未来的利润分配。返回三、利润分配的项目1、企业亏损的弥补2、盈余公积金3、公益金4、向投资者分配利润三、利润分配的项目1、企业亏损的弥补企业经营中发生的亏损应当弥补。按我国财务和税务制度的规定，企业年度亏损，可以由以后年度的税前利润弥补，但用税前利润弥补以前年度亏损的连续期限最多不得超过5年。税前利润未能弥补的亏损，只能由企业税后利润弥补。三、利润分配的项目2、盈余公积金盈余公积金是企业在从税后利润中提取的积累资金，是企业用于防范和抵御风险，补充资本的重要资金来源。盈余公积金包括法定盈余公积金（10%）和任意盈余公积金两种。盈余公

3、积金可用于：1）弥补企业的亏损2）增加企业注册资本三、利润分配的项目3、公益金公益金是企业在税后利润中计提的用于企业职工集体福利的资金。提取比例为税后利润的5%~10%。4、向投资者分配利润企业向投资者分配利润，又称分配红利，是利润分配的主要阶段。企业在弥补亏损、提留盈余公积金和公益金以后才能向投资者分配利润。四、利润分配的一般程序1、非股份制企业的利润分配程序2、股份制企业的利润分配程序四、利润分配的一般程序1、非股份制企业的利润分配程序（1）弥补被没收的财物损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。（2）弥补以前年度亏损（3）提取法定盈余公积金。（4）提取法定盈余公益金。（5）向投资者分

4、配利润。四、利润分配的一般程序2、股份制企业的利润分配程序（1）弥补被没收的财物损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。（2）弥补以前年度亏损。该亏损是指超过用所得税前的利润抵补亏损的法定期限后，仍未补足的亏损。（3）提取法定盈余公积金。（4）提取法定盈余公益金。（5）支付优先股股利。（6）提取任意盈余公积金。（7）支付普通股股利。四、利润分配的一般程序第二节股利分配政策一、股利分配政策的概念和目的二、股利分配政策类型三、影响股利分配的因素四、股利的种类五、股份有限公司支付股利的顺序一、股利分配政策的概念和目的股利分配政策（DividendPolicy）是股份制公司就股利分配所采取的方针策

5、略。股利分配政策的核心问题是确定股利与留存利润之间的比例关系，也即股利支付比率问题。目的：（1）保障股东权益，平衡股东间的利益关系。（2）促进公司长期发展。（3）稳定股票价格。二、股利分配政策类型剩余股利政策ResidualDividendPolicy固定股利RegularDividendPolicy稳定增长股利政策StablyGrowingDividendPolicy固定股利支付率政策ConstantDividendPayoutRatioPolicy低正常股利加额外股利政策BelowNormalDividendWithExtraDividendPolicy二、股利分配政策类型（一）

6、剩余股利政策（ResidualDividendPolicy）所谓剩余股利政策是指企业在保证最佳资本结构的前提下，将可供分配的净利润首先满足投资的需求，若有剩余才用于分配股利。在企业有良好的投资机会时，企业通常会采用剩余股利政策。采用剩余股利政策的企业，投资者会对公司未来的获利能力有较好的预期。二、股利分配政策类型（一）剩余股利政策（ResidualDividendPolicy）实行剩余股利政策，一般应按以下步骤来决定股利的分配额：（1）根据选定的最佳投资方案，确定投资所需的资金数额。（2）按照企业的目标资本结构，确定投资需要增加的权益资本的数额。（3）税后净利润首先用于满足投资需要增

7、加的权益资本的数额。（4）在满足投资需要后，剩余的净利用于向股东发放股利。二、股利分配政策类型（一）剩余股利政策（ResidualDividendPolicy）例8-1：某公司2004年的税后净利润为600万元，2005年年初公司讨论决定股利分配的数额。目前的资本结构为：债务资本40％，权益资本60％。该资本结构也是其下一年度的目标资本结构（即最佳资本结构）。假设该公司2005年有一个很好的投资项目，需要投资800万元，该公司采用剩余股利政策，试确定该公司