中央空调系统运行管理制度.doc

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1、中央空调系统运行管理制度制度是贯彻管理方针、完成管理计划、达到管理．目标的重要保证。管理制度的完善与否，直接影响到管理质量和效益，没有完善的管理制度是很难做好管理工作的，更谈不上使管理工作达到专业化要求。因此，中央空调系统运行管理要能真正起到应起的作用并产生效益，就必须有一套规章制度来作保证。否则，即使中央空调系统再好、设备再先进，也难以保证长期、稳定地发挥出应有的效能。此外，进行科学规范管理的基础也必须有一套行之有效的规章制度，否则就谈不上科学规范管理。在制订本专业的各项规章制度时遵循以下几个原则：①本规章制度应与酒店上级部门的相应规定、要求协调一致，不能有冲突或产

2、生歧义的条文；②各规章制度之间要相互协调，不能有矛盾和遗漏；③规章制度的编写要力求表达清楚、准确、全面、简明扼要，文字条款要易于理解、记忆、接受和执行，要注意惟一理解性；④保证制订出的规章制度既结合实际，又科学合理，并在实际工作中能完全做得到，而且有利于整体管理质量的提高。此规章制度出台后，在总结执行中产生的问题和发现的不足，经过一段时间后要进行修改和补充，使之更加完善。一、人员的管理制度（一）各级各类人员的岗位职责1．空调班领班的岗位职责①协助部门主管做好各项具体工作，直接向其负责；②全面主持班(组)工作，合理安排班(组)成员的日常工作，保质保量地完成工程部下达的各

3、项任务；③严格要求，大胆管理，以身作则，督促全体班(组)成员认真执行和严格遵守各项规章制度；④组织班(组)的各种学习，使全体班(组)成员都能提高素质、敬业爱岗；⑤负责班(组)考勤和公用工具、仪器仪表、小型检修设备(装置)的管理工作；⑥审查、保管各种记录表，保证数据准确、资料齐全；⑦督促落实修旧利废、节约能源、降低费用的工作。⑧掌握本专业的发展动态，注意新技术：新装置的引进与应用；⑨提出本专业技术改造方案(画出图纸、做出预算)或设备更新方案，并组织实施；⑩听取各方面的合理化建议，吸收消化有关的先进经验，组织开展技术革新；⑨注重修旧利废和综合利用，搞好能源管理，降低水、电

4、、汽、气的耗用量。2．空调运行人员的岗位职责①严格按有关规程要求开停和调节中央空调系统的各种设备，并做好相应的运行记录；②根据室外气象条件和用户负荷情况，精心操作，及时调节，保证中央空调系统安全、经济、正常的运行；③按规定认真做好系统和设备的巡裣工作和维护保养工作，使其始终处于良好状态并按要求做好备案记录；④遵守机房的管理制度，保持安全文明生产的良好环境；⑤严格遵守劳动纪律和值班守则，坚守岗位，上班时间不做与工作内容无关的事情；⑥值班时发现空调系统或设备出现异常情况要及时处理，处理不了的要及时报告班组领班或上报主管，如果会危及人身或设备安全，则首先采取停机等紧急措施；

5、⑦努力学习专业知识，刻苦钻研操作技能，熟悉设备结构、性能及系统情况，注意总结实际经验，不断提高运行操作水平；⑧尊重领导，服从调动和工作安排，完成上级主管交代的其他临时性工作。3．空调维修人员的岗位职责①定期对中央空调系统和设备进行巡回检查，发现问题及时处理；②严格按照有关规程的要求进行计划检修和处理异常故障，力求使所修设备尽快恢复原有功能，并确保检修工作的质量和安全③认真详细地做好维修记录；④爱惜检修工具、设备、仪器仪表，不浪费检修消耗性物料；⑤承担本专业更新改造项目的主要施工工作；⑥严格遵守劳动纪律，坚守岗位，上班时间不做与工作内容无关的事情；⑦努力学习理论知识，刻

6、苦钻研维修技能，熟悉设备结构、性能及系统情况，注意总结实际经验，不断提高维修水平；⑧尊重领导，服从调度和工作安排，完成上级主管交代的其他临时性工作。（二）业务学习与培训制度①凡在空调运行和维修岗位工作的人员都要积极参加各种业务学习以及专业知识和技能的培训；②业务学习和培训要紧密结合现有人员的情况和系统、设备的情况进行，重点是全面、深入地了解各项专业规章制度的内涵，明确和掌握执行这些专业规章制度的目的和方法、常见问题或故障的判断方法和应采取的措施；③业务学习和培训采取理论知识学习与实际操作相结合、系统培训与急用先学相结合、自学为主与集中辅导相结合、解决实际问题与集体分析

7、讨论相结合等多种形式，扎实、有效地开展起来；④对非空调制冷专业毕业和没有受过专业技术培训的在岗人员，重点是系统学习专业知识和进行专业技能训练，在一年内达到中级空调(运行)工或中级制冷设备维修工的技术等级，已达到中级空调(运行)工或中级制冷设备维修工技术等级的在岗人员，重点是全面、深入地掌握空调系统和设备的情况、性能和特点，提高相应的技术水平；⑤主管和班组领班负责业务学习与培训的组织、实施和考核工作。二、设备的管理制度（一）巡回检查制度(1)做运行记录的设备由运行值班人员结合抄表进行巡回检查，其他设备一个班次巡回检查一次(对连续运行的设备，在运行中检查