朱坝中心小学小荷诗社管理制度.docx

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1、个人整理精品文档，仅供个人学习使用朱坝中心小学小荷诗社管理制度第一章管理制度为规范诗社的日常工作，保证诗社工作能有条不紊的开展，并对诗社成员的工作和学习表现作出客观、合理的评价，小荷诗社特制定此管理制度。第一条诗社成员有义务向校刊《春芽》和《小荷诗社师生作品集》编辑部等平台提供原创优秀诗歌，发表诗歌的数量、质量将作为评价社员业务能力的标准。第二条诗社成员有义务按时参加诗社写作交流会，积极参加诗社组织的各种活动。任何一次无故缺席，都将由秘书长记录在案，作为年终评优的参考。第三条诗社成员需不断学习、提高自身的诗歌创作水平，所有社员有义务监督其它社员的工作态度和工作效率。理事会要出台完善的监

2、督机制，对社员的表现进行监督。第四条诗社社员有权利提出全体理事成员工作中的任何错误，并督促其改正；有权利指出诗社各项工作和活动开展过程中曝露的问题，并提出自己合理化的改革建议，使诗社的工作效率和运转情况达到最优化。第五条新社员有义务积极主动地和理事会成员进行交流，提出自己在工作中的疑问，说出自己对工作的感想，提出有利于诗社不断发展和完善的可行性建议，让理事会成员及时了解社员的思想动态。第六条年度诗社各项工作中表现良好，在诗歌创作和诗社1/3个人整理精品文档，仅供个人学习使用各项活动中表现十分突出的社员，年终考核时可被评为“优秀社员”。评优机制在全体成员知晓候选人工作成绩的前提下采用无记

3、名投票的方式进行。第七条指导老师在授课期间需保持高度的责任感，不得擅离职守，不可无故缺勤，有特殊原因者需向办公室主任请假，并获得请假批复。所有学员在学习期间，不可无故缺勤，有特殊原因者需向指导老师请假，并获得请假批复。第八条例会制度1。发挥理事会成员的作用，在小荷诗社认真为学生社员做诗歌写作经验的交流和培训。2。例会上开展经验交流环节和疑难解答，通过新老成员之间的互动，使新成员积累丰富的写作经验，提高新成员的创作水平。3。理事会成员不定期召开理事会议，讨论新成员业务素质的培养问题、了解新成员的思想动态、总结近期工作开展情况和取得的成果以及提出下期工作的目标和任务。4。例会时间及地点：每

4、月第一个星期五及月底在小荷诗社教室召开例会；每学期末召开学期总结大会。5。秘书长负责作好每次会议的会议记录，并负责每次会议的考勤记录。第九条档案管理制度诗社全部成员都要建立个人信息档案、个人工作业绩档案；团队社会活动、写作交流会等活动的相关资料都要归档保存；秘书长负责做好全体成员的档案记录、整理与更新工作，2/3