职位描述书北京公司财务部.docx

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1、精品文档，值得拥有职位描述书1．工作标识：岗位名称财务部总经理填写人姓名所在部门财务部岗位定员1直接上级公司总经理直接下级（岗位名称）（岗位名称）财务部所有人员所辖人数10填写日期2．职位总体目标：根据中央平台总体经营方针和北京公司总经理室的经营方略，充分发挥财务管理的职能，实现企业的可持续性发展战略，在企业财务管理目标的指导下，负责制定公司财务制度和管理办法，建立和完善财务管理标准和工作流程，扎实有效的开展财务各项管理工作，重视财务管理，为实现公司经营目标提供可靠的财务管理支持。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1、监控各项财务计划的实施过程，进行分析，据此上

2、报总经理，并适时修订计划。2、拟订资金筹措、使用方案和管理，负责盘盈、盘亏、报废清理，票款结算、催收和处理等工作，有效地使用资金；3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；4、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；5、组织安排财务会计人员参加业务培训，更新知识以适应工作需要，并对员工进行考核；6、负责妥善保管财务部部门章，严格审查支票（收、付），汇款是否符合公司规定范围使用；7、审核当期统计、会计报表，督促按时报送财务报表；8、完成由总经理根据公司发展需要而规定的其他任务，并向总经理直接负责

3、。4．工作权限：决策权限：部门内的工作分配权和业务指导权，直接下属及隔级下属考核奖惩权监督权限：各部门考核工作的监督权、对分管工作执行情况的监督权建议权限：对企业经营决策有建议权、部门内部员工选拔的建议权5．工作联系：汇报对象：总经理、中央平台财务总监督导对象：会计经理、结算经理及下属人员内部联系：横向各职能部门总经理、副总经理外部联系：政府财政、税务部门、各相关银行6．素质要求：必要教育程度：本科期望教育程度：本科或以上能力：很强的组织领导能力，思维敏捷，有很强的学习能力，流利的语言表达能力与谈判能力。对事物变化有很强的分析能力、计划能力、推理判断能力。对数据、曲线

4、、图形的变化有敏锐的觉察能力和计算能力。专业要求：具备中级以上会计师职称。具备企业管理知识、财务管理知识、国家金融政策、法规知识、会计学、审计学知识、计划预算与决策理论知识。必要工作经验：10年工作经验，6年相关业务岗位工作经验，4年管理岗位工作经验期望工作经验：12年以上工作经验，8年以上相关业务岗位工作经验，6年以上管理岗位工作经验岗位责任人签字：日期：上级主管签字：日期：1/10精品文档，值得拥有职位描述书1．工作标识：岗位名称会计经理填写人姓名所在部门财务部岗位定员直接上级财务部总经理直接下级（岗位名称）（岗位名称）所辖人数5填写日期2．职位总体目标：1会计

5、主管、会计、银行现金出纳、收银结算员为了实现公司财务管理战略规划，在财务管理战略规划的指导下，积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1、负责公司的会计核算工作和会计组管理工作。2、督促、检查所辖下属的工作完成情况及质量，保证本组工作按时按质完成；3、协助建立健全财务核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；4、协助财务部总经理建立和完善财务管理标准和工作流程，扎实有效的开展财务部各项管理工作。5、协助财务部总经理完成好财务部的各项工作，并对本组员工进行考核；6、严格审查支票（收、付），汇款是否符合公司规定范围使用；7

6、、审核当期统计、会计报表，督促按时报送财务报表；8、完成财务部总经理临时布置的各项任务。4．工作权限：决策权限：部门本组内的工作分配权和业务指导权，直接下属考核权监督权限：各部门考核工作的监督权、对分管工作执行情况的监督权建议权限：对本组员工奖惩有建议权、本组内员工选拔的建议权5．工作联系：汇报对象：财务部总经理督导对象：会计主管、会计人员、出纳、收银结算员内部联系：横向各职能部门经理、副经理外部联系：政府财政、税务部门、各相关银行6．素质要求：必要教育程度：本科期望教育程度：本科或以上能力：较强的沟通能力、组织协调能力、管理能力、综合分析能力专业要求：具备中级以上会

7、计师职称。具备会计、财务管理、金融等相关专业知识必要工作经验：8年工作经验，5年相关业务岗位工作经验，3年管理岗位工作经验期望工作经验：10年以上工作经验，8年以上相关业务岗位工作经验，4年以上管理岗位工作经验岗位责任人签字：日期：上级主管签字：日期：2/10精品文档，值得拥有职位描述书1．工作标识：岗位名称会计主管填写人姓名所在部门财务部岗位定员1直接上级会计经理直接下级（岗位名称）（岗位名称）所辖人数填写日期2．职位总体目标：为了实现公司财务管理战略规划，在财务管理战略规划的指导下，积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。3．工作职责（按