战略导向岗位设计方案.docx

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1、战略导向岗位设计方案12020年4月19日文档仅供参考战略导向岗位设计第二十六章岗位设计概述及其与战略的关系.错误未定义书签。!第一节岗位设计概述.................错误未定义书签。!一、岗位和岗位研究的概念..........错误!未定义书签。二、岗位研究的作用................错误!未定义书签。三、岗位研究方法..................错误未定义书签。!四、岗位研究相关概念..............错误未定义书签。!五、岗位研究的产生和发展..........错误!未定义书签。第二节岗位设计

2、与战略的关系.........错误!未定义书签。一、从岗位的基础地位看岗位与战略的关系错误!未定义书签。二、从岗位设计的作用看战略与岗位的关系错误!未定义书签。第二十七章岗位调查....................错误!未定义书签。第一节岗位调查的目的和内容.........错误!未定义书签。一、岗位调查的目的................错误!未定义书签。二、岗位调查的内容................错误!未定义书签。第二节岗位调查的方式和方法.........一、岗位调查的方式............

3、....二、岗位调查表设计................错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。三、工作日写实....................错误!未定义书签。-1-2020年4月19日文档仅供参考四、测时..........................错误!未定义书签。五、工作抽样法....................错误!未定义书签。第二十八章岗位分析....................错误未定义书签。!第一节岗位分析的概念和历史.........错误未定义书签。!一、岗位分析的概念..

4、..............错误未定义书签。!二、岗位分析的作用................错误!未定义书签。三、岗位分析的历史................错误!未定义书签。第二节岗位内涵分析.................错误未定义书签。!一、岗位名称分析..................错误未定义书签。!二、岗位任务分析..................错误未定义书签。!三、岗位职责分析..................错误!未定义书签。四、岗位关系分析..................错误!未定义书签。五、岗位

5、劳动强度分析..............错误未定义书签。!六、岗位劳动条件和环境分析........错误未定义书签。!七、岗位劳动资料和劳动对象分析....错误未定义书签。!第三节岗位人员素质要求分析.........错误!未定义书签。一、岗位要求知识水平分析..........错误!未定义书签。二、岗位工作经历要求分析..........错误未定义书签。!三、岗位要求职业道德分析..........错误!未定义书签。四、岗位要求能力要求分析..........错误未定义书签。!五、岗位身体素质要求分析..........错误!未定义

6、书签。第二十九章岗位设计....................错误!未定义书签。-2-2020年4月19日文档仅供参考第一节岗位设计的要求和原则.........错误!未定义书签。一、岗位设计的概念................错误!未定义书签。二、岗位设计的要求................错误未定义书签。!三、岗位设计的原则................错误未定义书签。!第二节岗位规范.....................错误未定义书签。!一、岗位规范的内容................错误!未定义书签。二、岗位规范

7、范例..................错误!未定义书签。第三节工作说明书...................错误未定义书签。!一、工作说明书的概念..............错误未定义书签。!二、工作说明书范例................错误未定义书签。!第三十章岗位评价......................错误!未定义书签。第一节岗位评价的概念和作用.........错误!未定义书签。一、岗位评价的概念................错误未定义书签。!二、岗位评价的作用................错误未定义书签。!

8、第二节岗位评价指标和评价标准.......错误未定义书签。!一、岗位评价指标..................错误!未定义书签。二、岗位评价标准..................错误!未定义书签。第三节岗位评价方法.