HR人力资源管理系统需求分析说明书.docx

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1、HR人力资源管理系统需求分析说明书12020年4月19日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。HR人力资源管理系统需求分析说明书I2020年4月19日目录1前言⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯.⋯⋯⋯⋯⋯..11.1目的..........................⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯..11.2范围..............⋯⋯⋯.......⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯..11.3读者对象.......⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯....⋯⋯..⋯⋯⋯21.4参考文献.......⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯....

2、⋯⋯..⋯⋯⋯21.5术语定义.......⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯....⋯⋯..⋯⋯⋯22系统说明概述......................⋯⋯..⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯..⋯.⋯⋯⋯⋯.32.1产品介绍⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..32.2产品中的用户与角色⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯..42.3产品范围⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..42.4产品应该遵循的标准或规范⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..43功能性需求....................⋯⋯..⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

3、⋯.⋯..⋯.⋯⋯⋯⋯.3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3.1系统设置⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..33.1.1权限设置⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...43.1.2职位设置⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...53.1.3题库设置⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...53.1.4公共属性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...53.2招聘管理⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..33.2.1职位发布⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

4、⋯⋯...43.2.2简历管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...53.2.3考试管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...53.2.4公共属性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...53.3档案管理⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..332020年4月19日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3.3.1档案登记⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...43.3.2档案查询⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...53.3.3档案审核⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯

5、⋯⋯⋯⋯...53.3.4档案变更⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...53.3.5档案回收⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...53.4薪酬管理⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..33.4.1薪酬标准管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...43.4.2薪酬发放管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...53.4.3个人薪酬查询⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...53.5激励管理⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..33.5.1增加激励⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯

6、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...442020年4月19日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3.5.2查看激励⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...53.5.3激励审核⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...53.6培训管理⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..33.6.1增加培训⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...43.6.2查看培训⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...53.6.3培训审核⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...53.7调动管理⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

7、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..33.7.1增加调动⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...43.7.2查看调动⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...53.7.3调动审核⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...53.8绩效考核管理⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..352020年4月19日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3.8.1模版添加⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...43.8.2考核管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...53.9考勤管理⋯⋯