领丰公司管理制度汇编.docx

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1、领丰公司管理制度汇编1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。乐山领丰置业有限公司管理制度汇编编写说明1、本汇编所包含的任何条文和条款,由公司办公室负责解释。2、本制度汇编已经批准下发,即为公司最高行动准则,公司所属员工必须严格遵守执行。3、本制度汇编在执行中,由于部门工作内容、职责的变化需要修订、增删汇编中相关条款的,须先通知办公室,由办公室报公司领导批准后统一进行修正。4、本制度汇编作为内部文件其所有者为领丰置业有限公司,任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示。2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第一部分总述第一章公司简介3资料内容仅

2、供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。乐山领丰置业有限公司成立于公元注册资金:企业精神:公司现开发的项目:项目情况:公司发展目标:第二章公司人员机构设置4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。一、董事长二、董事会三、总经理四、办公室（一）办公室主任:（二）总经理秘书:（三）办公室总务:（四）办公室秘书:（五）司机:（六）保安:（七）临时工:五、财务部（一）总监:（二）会计:（三）出纳:六、工程部（一）经理:（二）各专业工程师:七、销售部（三）销售总监:（四）销售经理:（五）销售代表:5资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第二部分

3、各部门岗位职责6资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第一章办公室岗位职责一、办公室工作内容（一）公司人事管理工作1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员;2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工;3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作;4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力;5、负责员工工资的管理工作;6、负责正式员工劳动合同的签订;7、负责保存员工相关个人档案资料;7