经理岗位职责概述.docx

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1、经理岗位职责概述12020年4月19日文档仅供参考经理岗位职责:1、对本部门工作全权负责。2、制订本部门工作目标和实施计划。3、制定下级岗位描述,指导评价下级工作。4、负责公司的小车管理,安排及调配工作。5、负责公司来宾的接待与安排。6、负责下级的培训工作。7、召集、主持部门会议,布置工作,检查进度。8、组织公司各类会议,及时向本部门传达会议精神和领导指示。9、负责对供货商的寻找、审核和谈判。10、督促各部门经理上交每月计划书及周、月工作进展报告。11、负责与政府职能部门的关系协调。12、完成主管领导安排的其它工作。文秘:1、负责公司文件、资料和公司领导讲话稿,有关

2、规章制度及各种文稿的起草。2、负责公司各种会议的通知工作,做好会议记录,重要会议应整理好会议纪要。3、编写并修订公司大事纪、发展简史。4、负责公司经济合同、协议、有关法律事务、法律文书的起22020年4月19日文档仅供参考草。5、负责公司印鉴管理。6、负责公司营业执照,组织机构代码证的年检、使用管理。7、负责公司文件的发放、签收工作。8、负责公司图书、报刊的管理。9、负责收集与公司有关的各类资料收集、整理。10、负责对会议、文件决定事项进行催办、落实。11、负责办公用品、劳保用品等的采购工作。12、部门经理安排的其它工作。文员:1、负责公司文件的打印、复印及传真工作

3、。2、负责档案管理工作。3、负责办公设施、用品及劳保用品的库存、保管、发放等工作。4、制定办公、劳保用品的申购计划。5、负责物业管理及电话费的检查、缴纳。6、负责公司办公用具的登记、维护、管理工作。7、负责公司通讯设备管理。8、部门经理安排的其它工作。前台接待员:1、负责公司来宾的接待及通知综合部经理,由其酌情引见给32020年4月19日文档仅供参考相关部门或领导。2、负责维护公司办公秩序。3、负责对<员工守则>执行情况检查,卫生状况、办公秩序的监察。4、负责对员工午餐问题的管理。5、完成部门经理安排的其它工作司机:1、根据派车单出车,办完公事应及时返回。2、每日填

4、写行车日志。3、保持车况良好,发现问题及时保养与维修。4、出车前检查所开车辆的各种证件、手续的有效性及是否安全。5、按时缴纳车辆的各种费用。6、严禁违章违纪。7、完成部门经理安排的其它工作。以上为综合部各岗位职责人力资源部经理岗位职责:1、制定相关管理制度。2、参加公司有关会议,及时向本部门员工传达会议精神和领导指示。3、制订本部门工作目标和实施计划。4、制定下级岗位描述,指导评价下级工作。42020年4月19日文档仅供参考5、负责对下级的培训工作。6、召集、主持本部门会议、布置工作,检查进度。7、负责与人才市场、报纸、广播、电视等招聘渠道的沟通。8、负责与政府劳动

5、部门的协调。9、协调本部门与公司其它部门的关系。10、完成主管领导安排的其它工作。人力资源部经理助理岗位职责:1、负责公司人事档案的建立、管理工作。2、负责公司定岗定编工作。3、审核员工考勤,定期或不定期检查劳动纪律。4、编制月度工资报表。5、负责公司员工的招聘、录用、培训、调配、考核、奖惩、晋升、辞退等日常人事管理工作。6、负责公司员工福利、保险事务的管理。7、完成部门经理安排的其它工作。事业发展部经理岗位职责:1、负责制订公司的基础管理制度。2、负责市场调查计划的制定、组织实施和监控。3、负责企业品牌形象、市场定位的宣传策划工作。4、制定公司公关计划,并组织实施

6、。5、负责本部门的日常管理工作。52020年4月19日