珠宝业绩提成分配以及激励方案.docx

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1、精品文档珠宝业绩提成分配以及激励方案珠宝顾问提成方案：镶嵌类珠宝（钻石成品，祼钻，彩宝成品，K金，K金镶嵌、）黄金镶嵌）镶嵌类：销售额10万以下10-20万20-30万30-40万50万以上提成比例3.5%4%4.5%5%5.5%珠宝类别K金类黄金铂金玉器、翡翠、银镶彩宝提成比例88元/g8元/g10%额外奖励方案：1、每月每位员工制定一款除素金以外的品类货品作为信心款，30分以上的大钻5000以上的翡翠玉石奖励100元/件。（店长负责收集统计）2、如果每个员工完成当月目标的120%，共所有提成均翻1.8倍（黄金类除外）。3、完成保底400元冲刺800元超越1500元。1欢迎下载精

2、品文档直营店门店主管、副店长、店长提成制度：1、主管：员工提成平均值1.5倍2、副店长：员工提成平均值1.2倍3、店长：员工提成平均值2.5倍额外奖励方案（限本次试营业活动，后期每次大活动单独制定）：1、完成保底任务：主管奖励：800元店长奖励：1000元2、完成冲刺任务：主管奖励：1500元店长奖励：2000元3、完成超越任务：主管奖励：2000元店长奖励：2500元。2欢迎下载精品文档欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。3欢迎下载