康力物流管理制度.docx

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1、康力物流管理制度1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。员工手册(.1版)目录《员工手册》阅读指引⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3一、康力简介1、董事长寄i资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。语⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯42、康力发展纲要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯53、康力集团总经理寄语⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯64、康力组织架构图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯75、康力文化大纲⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯8二、员工管理政策1、聘用

2、及离职⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯92、职业规划⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯113、职业操守及行为规范⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯124、考勤制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯125、休假制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯14三、员工薪资、福利与奖惩条例1、薪资⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯162、提成⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯183、奖2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。金⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯20

3、4、福利⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯225、奖惩条例⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯22四、财务制度1、工作细节规范制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯252、报销规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯273、请借款规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯274、保密制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯27五、行政管理制度1、宿舍管理条例⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯282、文具、办公用品管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯283、各职能部门行政管理职责分工⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2

4、8六、计算机管理条例1、购置和维护、维修⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯292、使用⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯293、安全措3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。施⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯294、工作QQ的使用守则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯30《员工手册》阅读指引编写本《员工手册》的目的是使员工了解公司的业务发展、了解公司对员工的要求和管理办法。本手册既是员工自我约束的方针,又是公司上下处理员工相关事务过程中保持政策一致性的依据。在使员工全面知晓、理解员

5、工管理政策的前提下,充分发挥分公司经理和部门主管的作用,遵循公开、公平、公正的原则,规范地处理诸多与员工息息相关的事务。《员工手册》既是康力员工的行动指南,又是管理者处理员工相关事务的政策框架。这不但反映了公司公平、公正地对待员工的原则、立场和方法,又有利于督促公司全面提高自身的管理水平。如果您在阅读本手册时有任何疑问,请与您的直接主管或人力资源部人员取得联系以澄清疑问。您的想法或观点对于我们进一步改进工作,营造一个高效、愉快的工作环境至关重要。欢迎您发表评论!当您需要在紧急、复杂或本手册未涉及的问题上获得

6、指导时,可向其直接主管、经理或人力资源部咨询。本手册作为康力速递集团的无形资产提供给公司员工学习使用,请您务必抽出宝贵时间仔细阅读这些详实有益的内容。本手册中所列的规则扩充和完善了康力速递集团现行的政策、程序和规定。康力速递集团保留对本手册中所阐明的全部政4