国内知名女鞋公司员工手册样稿.docx

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1、国内知名女鞋公司员工手册样稿1资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。文件编号Citysunday-GLBZ-006版本/修订版本:A修订:0颁布时间-9-1执行时间-9-7受控状态受控XXXXXXXXX有限公司员工手册核准:审核:制定:2资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。目录一、员工权利和义务..................................................11.员工权利..........................................................12.

2、员工义务..........................................................13.部门主管..........................................................1二、人事管理规定.....................................................11.员工招聘.......................................................3资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。...21.1

3、招聘原则........................................................21.2招聘渠道........................................................21.2.1内聘..........................................................21.2.2外聘..........................................................22.面试............................

4、................................23.录4资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。用............................................................23.1入职手续办理....................................................23.2签订劳动合同....................................................34.员工上岗..............................

5、............................34.1新员工报到......................................................34.2试用期..........................................................44.3转正...........................5资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。.................................45.晋升...............................

6、...............................46.调职..............................................................47.辞职..............................................................58.辞退(开除)........................................................69.裁员......................................................

7、........66资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。三、考勤管理.........................................................61.工作时间..........................................................62.打卡规定..........................................................63.加班............................

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