哈尔滨大什食品有限责任公司薪酬制度.docx

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1、哈尔滨大什食品有限责任公司薪酬制度1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。哈尔滨大什食品有限责任公司薪资结构调整方案(草案)此次薪资调整为三个重点:其一,调整企业内部的薪资结构;其二,调整员工的薪资构成比例,体现以岗位和职务为基础,按照贡献和绩效支付劳动报酬的原则;其三,经过薪酬体系与结构的重新设计,增强薪酬的激励与约束作用,充分调动员工的积极性与主观能动性,使员工能更好的为公司服务,提高工作效率。对员工为公司的发展所付出的劳动给予相应的肯定与激励,即:薪酬与岗位价值紧密结合、薪酬与员工业绩紧密结合、薪酬与公司的经

2、营状况有效结合。此次薪资调整适用范围是,与公司签订正式劳动合同,其所在岗位又不宜实行计件工资制度的所有员工。调整后的薪资结构为:基础工资+岗位工资+津贴+工龄补贴+加班费+绩效工资一、基础工资基础工资即公司员工60%时间工作地区的最低工资,是由国家相关机构在上年度当地区发布的最低工资标准。基础工资是加班费计算的依据。二、岗位工资1、岗位工资是根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境影响(工作条件)参考劳动力市场价位确定的劳动报酬。(见2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。公司岗位工资标准附件)2、岗位工资实行岗

3、变薪变的动态管理,采取”当月动岗,当月易薪”制度。3、同时担任两个管理岗位职务的,按照高级别职务确定岗位工资。附件一:公司岗位工资标准（1）中高级管理人员岗总经理副总经品管部长、生产部设备部部长、采购部各部副部长理位长、财务部长、行长、基地部长政部长工80006000400035002600资(2)初级管理人员岗位岗位工资任职条件备注标准会计主管2600高级职称2300中级职称会计2300高级职称中级职称1500初级职称1200会计员出纳1200会计员1000未获得任职资格证书化验室主任2600高级职称2300中级职称化验员高级职称15

4、00中级职称1300初级职称3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。1200化验员报检员有任职资格证书1500未获得任职资格证书质量管理体系管理专1200员、后勤总务兼安全员、劳资员、生产计划员、生产统计员、原料、备品采购员1000基地行政负正职责人1500副职1200职员基地技术负高级职称责人1500中级职称1300初级职称1200技术员（3）后勤人员岗位工资岗位食堂管理员厨师服务员公司保保安洁员工资9001200800900800(4)生产车间岗位工资岗位工资标准任职条件备注管车间主任2300正理2100副岗班

5、(段长)1800低温位1500常温巡检员、质检1800低温4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。员1500技电工、机修术1500岗1200位二班制操作制冷工150012001000二班制操作季节1200锅炉工1000灭菌工1500冷库叉车工1300生冷库保管员产兼叉车工辅1500助冷库保管员岗备品、备件、材料、1500位包材保管员生常温1000产低温1500工冷库内产品包装、1500筛选人车间卫生岗900三、津贴常温中级以上技师有上岗证能够独立操作学徒期满6个月后学徒期6个月内锅炉操作工除灰工区别环境对员工身心

6、健康的影响,根据岗位不同而设置的补偿性报酬,按员工实到出勤工作天数计发。(1)夜班津贴:夜班劳动时间是指在当日二十二点至次日六点从事的劳动时间。员工夜班连续作业享受夜班津贴,津贴标准:3元/天。下列情况不享受夜班津贴:非生产性夜班(值宿值班);临时性生产性夜班劳动,并由公司统一免费供餐的作业。(2)制冷工保健津贴:津贴标准:制冷机运行期间按制冷工实到出勤工作天数2元/日。5