最新车削梯形螺纹轴(实训)幻灯片.ppt

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1、车削梯形螺纹轴(实训)课前准备1课前准备2方案汇报第一组汇报第二组汇报第三组汇报……讨论与修改讲评：大家做得都不错，每组都有自己的方案和想法；小组间展开讨论，找出自己的不足，看是否有不合理的地方；方案重新修订；小组成员内部分工，选择工具，填写工艺卡片知识点学习基本几何参数车削方法梯形螺纹车刀刃磨及安装螺纹测量梯形螺纹基本几何参数分层法车削梯形螺纹分层法车削梯形螺纹示意图直进+左右借刀法分层法车削梯形螺纹步骤三针法测量梯形螺纹中径30°(梯形螺纹)M＝d2+4.864dD-1.866PdD=0.518P车削参考步骤11、三爪卡盘夹毛坯平端面，车工艺阶台φ46×20车削参考步骤22、调

2、头，夹工艺阶台平端面，打中心孔一夹一顶粗车、精车φ46，φ40，φ32外圆，长度至尺寸车槽10×4倒角，车梯形螺纹Tr40×6车削参考步骤33、调头，垫铜皮夹梯形螺纹平端面，保证总长粗车，精车φ36，长度至尺寸车锥面机械工艺卡分组填写工艺卡片工作实施教师示范操作，学生观摩学生分组操作，教师巡视检查评价小组互评小组成员相互检测工件尺寸，写出总结报告，取得的成绩和车削过程中存在的问题。教师评价针对各小组情况作出具体评价（质量和安全文明生产），并指出各小组存在的不足，及下阶段需要完善的地方。归纳总结及布置下次课任务质量分析（分析螺纹产生废品的原因）布置下次课任务招聘面试的技巧------

3、--成为优秀的伯乐目录Contents一招聘概念二招聘策略四招聘技术三招聘流程标题一Texthere目录Contents标题二Texthere标题三Texthere标题四Texthere一、招聘概念正直诚信、尽责合作、客户导向、进取执行招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。二、招聘策略1、内部招聘需求因素2、外部人才供给因素招聘策略的内涵（为什么要用、用什么样的、去哪里找）招聘策略的内容1.数量、类型2

4、.人才吸引方式3.招聘渠道标题一Texthere目录Contents标题二Texthere标题三Texthere标题四Texthere标题一Texthere目录Contents标题二Texthere标题三Texthere标题四Texthere12345识别工作空缺确定如何弥引空缺不重新招人招聘1、加班2、工资重新设计3、防止跳槽辨认目标整体通知目标整体会见候选人三、招聘流程标题一Texthere目录Contents标题二Texthere标题三Texthere标题四Texthere引入式问题：渐入佳境坐什么来的？还以为你不来了？真人比年龄小行为式问题：穷追猛打过去工作时间，你觉得最满

5、意的事是什么动机式问题：意欲何为你为什么要离开上一家公司？为什么选择我们公司情境式问题：身临其境岗位实践中遇到的问题压迫式问题：兵不厌诈简历显示你的工作经常更换招聘初选问题四、招聘技巧标题一Texthere目录Contents标题二Texthere标题三Texthere标题四Texthere从举止看气质是否目光交流、打哈欠、端庄坐姿等从言谈观察思维直爽简明型、婉转含蓄型、幽默风趣型转想决定行动面对困难时的态度性格决定发展性格内、外向，理智型、顺从型、反抗型影响人的其他性格出身、学习、兴趣怎样对人进行判断四、招聘技巧12345标题一Texthere目录Contents标题二Texth

6、ere标题三Texthere标题四Texthere习惯铸就命运例如吃汉堡，你会选择以下怎样的吃法怎样对人进行判断四、招聘技巧6先细细吃、慢慢嚼，代表个性小心谨慎，处事镇定，做事有条理。不拘小节、豪爽、有胆量、好胜心强，容易吃亏做事认真、态度不错，慎重行事，尊重别人A、先吃边缘B、大口咬下C、拆分开再吃只有人选得好：育人才会容易；用人也会得心应手；留人也就变更加方便。感谢聆听