舰艇编队通信电子防御效能评估

舰艇编队通信电子防御效能评估

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时间:2018-01-07

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1、舰艇编队通信电子防御效能评估  【摘要】本文将探讨舰艇编队在信息化条件下海上战场的通信电子防御效能评估,选择评估方法和建立指标体系,并进行简单的效能评估,对评估结果进行说明。【关键词】舰艇编队;通信电子防御;效能评估1引言在信息化战争中,通信系统面临的首要问题已不是能不能通,而是能不能生存。海湾战争后,美军就叫嚣“不允许对手拥有电磁空间”。只有充分认识到通信电子防御在信息化战争中的重要作用,发挥它的最大效能,才能确保通信网络能在敌我较量中生存下来。对舰艇编队通信电子防御进行效能评估,是对舰艇编队通信电子防御体系作战能

2、力的评价与估量,有助于指导部队在通信电子防御中选择最合适的战技术措施,来达到最理想的防御效果。2效能评估概述效能评估是根据影响系统效能的主要因素,运用一般系统分析的方法,在收集信息的基础上,确定分析目标,建立综合反映系统达到规定目标的能力测试算法,最终给出衡量系统效能的测度与评估,被广泛地用于军事、科研、制造行业,用于评估工程、项目等执行结果的优劣和好坏。5效能评估的具体流程如图1所示。3舰艇编队通信电子防御效能指标体系效能指标体系要能够全面、科学、客观地反映体系的主要方面。指标的选取一般要遵循的基本原则有最简性、可

3、测性、客观性、完备性和独立性。通过分析舰艇编队通信系统及通信电子防御体系的功能和结构特点,建立了如表1所示的舰艇编队通信防御体系效能评估指标体系。4效能评估方法及其选取目前对于系统效能评估的分析方法已有很多种,适用的领域和行业不同,各有优缺点。目前使用较多的主要有几种评估方法:层次分析法(AHP)、ADC分析法、系统效能分析法(SEA)、模糊综合评估法和熵权法。考虑到舰艇编队通信电子防御效能评估的指标体系会涉及较多的影响因素,既有主、客观因素,这些因素又由多个子因素组成,本文选择由一种方便实用的主观赋权法─层次分析法

4、和一种具有代表性的客观赋权法─熵权法相结合的组合赋权法作为效能评估方法。这种组合赋权方法的算法流程如图2所示。5舰艇编队通信电子防御效能评估及结果分析5在不同的实际情况中,编队所开通的通信网络数量不同、启用的通信设备不同、通信组织方法不同、使用的通信电子防御措施不同等,效能评估的指标参数也会发生变化,直接影响评估结果差异。假设舰艇编队在某次任务中执行某通信电子防御方案,对执行情况进行效能评估。5.1方案指标值计算经过计算和邀请专家打分,得到该方案的指标值矩阵R为:R=[1,0.4,0.9994,0.744,0.8,0

5、.3485,0.5,0.6,1,0.8,0.6,0.8,0.9,0.9,0.6,0.6]。5.2权重计算(1)层次分析法计算指标主观权重综合专家意见构造舰艇编队通信电子防御体系的两两判断矩阵,并根据判断矩阵求主观权重。采用和积法计算指标权重,得到全部二级指标的主观权重值:u=[0.11384,0.11384,0.5692,0.1018,0.0509,0.1852,0.04088,0.04088,0.02044,0.027,0.027,0.02248,0.02248,0.01124,0.0826,0.0826]。(2)

6、熵权法计算指标客观权重经matlab计算得二级指标的客观权重值:v=[0.0557,0.0554,0.0557,0.0556,0.0555,0.0554,50.0552,0.0555,0.0557,0.0557,0.0557,0.0557,0.0557,0.0557,0.0557,0.0557]。(3)组合权重经matlab计算得两种赋权方法的组合系数为x1=0.5,x2=0.5。则组合赋权权重为:x=[0.0848,0.00846,0.3125,0.0787,0.0532,0.1203,0.048,0.0482,0

7、.0381,0.0413,0.0413,0.0391,0.0391,0.0335,0.0692,0.0692]。5.3效能评估值将指标值矩阵与组合权重矩阵相乘计算得,该方案的效能值为0.8998。5.4评估结果分析(1)不同方案会因为所采取的措施不同而导致最终的效能值有所不同,但选择方案时也不能一味地只考虑效能值,还是要通盘考虑,从效能值高的方案开始,不能使选择的方案里在某些单项效能过低,影响作战效果。(2)该方案效能值差强人意,采用了小功率通信和信号通信,但由于未采用定向通信,通信电子反侦察效果不好,且大部分通信方

8、式被干扰而无法使用,使得通信容量满意度较低,需要对该方案作出较大改动。6结束语5本文对舰艇编队通信电子防御的效能评估进行了简要的研究,确定了指标体系、选择了组合赋权评估法,就拟制的一个假设方案进行了效能评估,并对结果进行了分析和说明,以期能对舰艇编队通信电子防御有一定的指导意义。参考文献[1]董尤心,张杰,唐宏,苏凯.效能评估方法研究[M].北

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