如何制作求职材料和面试技巧.pptx

《如何制作求职材料和面试技巧.pptx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、SAMPLE如何制作求职材料找工作的第一步就是求职材料的准备。所以如何让你的求职材料在众多的求职材料中脱颖而出是重点，一份优秀的求职材料是你工作的敲门砖。我们必须对自己的求职材料认真对待，让自己的求职材料能够在第一时间吸引招聘者的注意，从而获得面试的机会。ABOUT一份完整的求职材料包括：求职自荐信、个人简历、成绩单和各种证书复印件。求职自荐信PART1定义是自我推销采用的一种形式，它主要是表达毕业生的主观愿望与专业特长，重点突出毕业生的专业背景材料中与未来雇主有关系的内容。一份好的自荐信能体现毕业生清晰地思路和良好的表达能力。一般来说，自荐信更针对应聘单位特定的个人，如公司或企业负责人

2、、部门主管等。自荐信常以突出个人特征与求职意向来打动求职者。区别自荐信与个人简历的撰写目的一样，都是要引起招聘人员的注意，争取面试机会，但两者有所不同。自荐信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的;简历主要叙述求职者的客观情况，而自荐信主要表述求职者的主观愿望。相对于简历来说，自荐信更要集中地突出个人的特征与求职意向，从而打动招聘人员的心，是对简历的简洁概述和补充。内容要求：信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。要说明你一直通过多种渠道了解公司或者这个行业。信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司

3、的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人的成就。要让人感到你想表达的是"我怎样才能帮你。"信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发email，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和自荐信并安排面试。语气肯定但要礼貌。1、明确的求职目标（公司、岗位）；2、你的硬背景（相关的专业知识、成绩—这个需要你根据岗位要求写）；3、

4、你的核心能力（跟岗位直接匹配的能力—针对自己唯一想去的并且对方需要招人的岗位细化自己的优势（3-4点））；4、你想进入这家公司的强烈意愿（这家公司什么地方吸引你、你愿意为工作付出什么样的努力等）；5、你可以面试、开始工作的时间。核心要素尊敬的领导：您好！我是湖南工程学院人力资源管理专业的一名学生，即将面临毕业。四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了等有关理论;熟悉相关工作程序;具备较好的英语能力;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一

5、个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。随信附上个人求职简历。希望通过我的这封自荐信，能使您对我有一个更全面深入的了解，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中去。您的选择是我的期望。给我一次机会还您一份惊喜。期待您的回复。最后祝贵公司的事业蒸蒸日上--稳步发展！此致敬礼申请人：XXX申请时间：2017年09月自荐信的作用是让本来不打算看你简历的人有兴趣打开你的简历个人简历PART2—面试的敲门砖简历

6、对求职至关重要，它几乎是连接你和用人方的唯一途径。只要这个展示面没做好，HR就不会找你。任你有多优秀，他们也很难第一时间发现你。所以我们对待简历要慎重！HR挑选简历的标准：标题格式：像邮件名直接叫“简历”、“求职”的，当HR忙起来这种根本不会打开；而打开后看到正文什么也没写，就给个附件的，HR自然也会不看；如果附件标题又没有个人信息的话，基本会被断定这种细节的人根本做不好事情。所以邮件标题要怎么写？正文又怎么写？标题格式：至于为什么要使用PDF格式，是因为Word格式只要版本不同就会出现兼容问题，可能HR打开你的简历时已经变了样。而PDF不但没有兼容问题，而且可以自由复制内容，完全满足H

7、R的需求。再者可以把PDF文件另存为图片，然后直接贴在正文后面，打开邮件就能看，比word还快。但需要在图下备注一行字，“复制简历信息请下载附件”。只要你的简历没问题，HR直接会把附件另存为到他保留简历的文件夹中。既保证了美观，又能给HR带来方便。最后，附件中投递的简历格式尽量为PDF格式且简历中留存的邮箱尽量为非QQ邮箱，以体现你的专业性。针对网上投递简历简历的视觉风格：我们都知道人的阅读习惯是“先从左至右，然后从上到下”，如果仔