最新择业与创业教学讲义ppt.ppt

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1、择业与创业章节项目实施课时第一节职业生活中的道德与法律知识竞赛查找资料，举行知识竞赛，并评选出优胜者和优胜组，加平时成绩2课时第二节大学生创业大赢家活动分小组设计一次针对校内大学生的销售活动4课时第三节演讲：大学生恋爱例与弊每组派一名同学，进行演讲2课时第一节职业生活中的道德与法律道德法律二、职业道德的基本要求爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会南丁格尔誓言余谨以至诚于上帝及会众面前宣誓：终身纯洁，忠贞职守，尽力提高护理专业标准，勿为有损之事，勿取服或故用有害之药，慎守病人及家务之秘密，竭诚协助医师之诊治，务谋病者之福利。谨誓（一）爱

2、岗敬业：指从业人员热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业，勤奋努力，尽职尽责的道德操守。（二）诚实守信：从业者在职业活动中诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。（三）办事公道：从业人员在职业活动中做到公平、公正、不谋私利，不徇私情，不以权损公，不以私害民，不假公济私。医生的抉择“就像天平一样，在那一瞬间，砝码就加到了病人的一边。”——江庆霖（四）服务群众：在职业活动中一切从群众的利益出发，为群众着想，为群众办事，为群众提供高质量的服务。（五）奉献社会：从业人员在自己的工作岗位上树立奉献社会的职业精神，并通过兢兢业业的工作，自觉为社会和他人作贡献。孟二

3、冬带病援疆倒在讲台上三、职业生活中法律的基本要求（一）了解职业生活中的主要法律职业生活中最主要的法律有：《劳动法》、《公务员法》劳动法《劳动法》于1994年7月5日由第八届全国人大常委会第八次会议通过，自1995年1月1日起实行。《公务员法》《公务员法》于2005年4月27日由第十届全国人大常委会第十五次会议通过，自2006年1月1日起施行。（二）坚持职业生活中的法律的基本原则《劳动法》的基本原则《公务员法》的基本原则《劳动法》的基本原则:一、维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合。二、按劳分配与公平救助相结合。三、劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合。

4、四、劳动行为自主与劳动标准制约相结合。《公务员法》的基本原则:一、公开、平等、竞争、择优和法治原则。二、监督约束与激励保障并重原则。三、任人唯贤、德才兼备原则。四、分类管理和效能原则。劳动者的权利和义务公务员的权利和义务（三）明确职业生活中的法定权利和义务（四）依法处理职业生活中的纠纷协商调解仲裁（法定必经程序）诉讼（法定程序）处理劳动争议的法定途径处理劳动争议的法定途径。处理人事争议的法定途径。申诉（内部）控告（内部）仲裁（外部）诉讼（外部）处理人事争议的法定途径《劳动法》案例题我和在职单位在面试时定下了试用期为三个月和月薪。但只是口头承诺，没有签订劳动

5、合同，现在快满一个月了，我想离开公司。请问：1、我需要提前向公司请示吗？应该提前多少？2、是否要满一个月才能拿到薪水？3、当初我没有签订劳动合同，是否受《劳动法》保护？我应该怎样保障自己权益？《劳动法》案例分析解答没签劳动合同也与公司形成了事实劳动合同关系，依然受《劳动法》的保护；根据《劳动法》关于试用期的有关规定，可随时解除劳动关系离开公司，不受一个月的限制，也没义务提前通知，但得完成工作上的交接。另外即使在公司只工作一天，辞职后公司也得支付工资，不受所谓的一个月的限制。《劳动法》案例《公务员法》案例四、大学生职业道德素质与法律素质的培养努力学习职业道德

6、和职业生活中的法律知识。努力提高职业道德意识和法律意识。努力锻炼实际履行职业道德规范和法律规范的能力。第二节大学生择业与创业一、正确认识当前我国的就业形势二、树立正确的择业观与创业观三、在艰苦中锻炼，在实践中成才一、正确认识当前我国的就业形势就业形势的三大特点：就业压力大；持续时间长；前景不悲观。劳动保障部发布第七批新职业可编程序控制系统设计师、轮胎翻修工、品牌管理师、医学设备管理师、农作物种子加工员、报关员、机场运行指挥员、社会文化指导员、宠物驯导师、房地产经纪人、酿酒师、鞋类设计师。二、树立正确的择业观与创业观大学生的就业质量取决于：职业能力；职业道德

7、水平；就业观念。适应我国社会主义市场经济的就业观：以个人选择为基础，以市场需求为导向的自主多元就业观。千万富翁——李惠进大学擦鞋记树立正确的择业观：职业的目的性树立崇高职业理想，重视人生价值实现。职业的工具性服从社会需要，追求长远利益。服从社会需要才能实现个人价值。追求长远利益才能开阔就业视野。就业问题的解决与个人素质有关。就业中的问题常常是由于准备不足。打下坚实基础，作好充分准备。大学生最佳顾主人气调查大学生择业观调查从单位用人标准看大生学的综合素质知识面广，适应性强。外语和计算机成为必备的附加技能。吃苦耐劳，献身敬业。良好的心理素质。一定的社会经验。职

8、业生涯设计自我评估生涯评估职业选择职业生涯路线选择确定目标行动计划