社区卫生服务机构预防保健服务现状研究

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1、社区卫生服务机构预防保健服务现状研究　　【摘要】探讨社区卫生服务机构预防保健服务的现状，社区卫生服务站存在的问题，以及社区卫生服务站预防保健服务方面的发展建议。【关键词】社区；卫生服务机构；预防；保健；现状文章编号：1004-7484（2013）-01-0502-02社区卫生服务作为卫生服务的重要组成部分，积极推进和发展社区的预防保健服务，建立新型的城乡卫生服务体系，这对于提高社区群众的基本医疗护理和保健水平，建立良好医患关系，具有非常重要的临床意义[1]。社区卫生服务机构预防和保健师以社区人群的健康为中心，以社区人群为服务对象，预防和维护社区内人群健康为目标，将公共卫生学、护理学有机

2、结合起来，为社区居民提供方便、及时的护理服务[2]。本研究中，对社区卫生服务机构预防保健服务的现状、存在的问题，及其发展建议，进行分析和探讨，现将结果汇报如下。1社区卫生服务机构的现状5根据上级政府提出的推进社区卫生服务体系建设的实施性意见，根据“典型引路、分类指导、逐步实施、成熟一个组建一个”的工作原则，进行社区卫生服务机构的设置和建设，实施统一命名、统一标识、统一人员培训、统一财务管理和考核、统一药品采购，以及统一收费标准[3]。社区卫生服务机构设置独立的预防保健室，以及综合服务室，以基本医疗为切入点，满足社区居民的基本医疗需求，以健康教育入手，开展多样化健康教育，深入社区家庭，给

3、予免费测血压，免费老人体检，免受挂号费、诊断费、出诊费、注射费等，对于各类服务、药品价格，进行公示，并接受群众监督，严格执行规章制度，承担社区的预防保健工作。社区卫生服务机构的人员必须具备国家法定的执业资格，女性要求55周岁之内，男性60周岁之内，经过统一考试，择优聘用。经济收入和人员待遇实施独立核算，自负盈亏。2社区卫生服务机构建设中存在的问题目前，社区卫生服务的发展已逐步走向完善，护理人员的管理在社区中心的直接管理下，也逐渐走向正规，但仍然存在着发展速度和发展规模的不平衡，社区卫生服务人员中存在着明显的素质和机构不合理现象，以及与居民预防保健服务需求不适应等现象。存在着预防保健医护

4、人员数量相对较少、年龄大、学历低、素质低，与医技人员比例失调等问题。另外，社区卫生服务机构的规章制度的落实和监督力度不够，经费补偿不足，很大程度上影响着社区卫生服务机构人员的工作积极性[4]。3社区卫生服务机构发展的建议53.1完善政策、法规和制度各地政府和相关机构在政策和经济上，给予大力支持，根据各地社区卫生服务的进展程度，制定适应本社区卫生服务机构预防保健工作特点的服务规范、规章制度，以及相应的考核方法，明确本社区预防保健的技术服务项目、服务价格，以及安全保障措施，并设立专门组织机构，定期进行监督和指导[5]。3.2重视社区卫生服务机构人员的建设充分调动社区卫生服务机构的人员力量，

5、招聘资历较深、学历较高的人员，带动社区其他人员对预防保健管理，以及预防保健教育等方面的学习。加强临床预防保健工作的理论知识、操作技能进行短期社区培训，增强工作人员的责任心，通过待遇倾斜，社会公开招聘，鼓励和吸引优秀卫生事业人员投入到社区预防保健工作中，根据其特长，合理安排、分工。社区卫生服务机构人员需要掌握预防保健等相关医疗知识和技能，以社区卫生服务机构为培训基地，分批对卫生服务机构的在职人员，进行有目的的预防保健能力的培养，提高社区卫生服务机构人员的综合素质。开展社区人员的在职培训，提高人员的综合素质。同时，社区卫生服务机构派专人进行定期检查，汇总查出的问题，并及时整改。53.3保障

6、社区卫生服务机构人员的合法权益充分调动社区卫生服务机构人员的工作积极性，有效保障其工资福利待遇，提供气事业发展的空间，使其个人价值可以得到最大空间的发挥，充分认识到人才在推动社区卫生服务发展的地位和作用，建立有利于社区卫生服务机构预防保健人才培养的激励机制，工资待遇、职称晋升等配套政策，解决社区人员的后顾之忧，使其能够全身心投入到社区的预防保健服务工作中[6]。根据社区服务活动中提供的劳动，收取合理的诊疗费用，使社区服务在创造精神财富的同时，也要产生相应的经济效益和经济效益，一定程度上提高了社区卫生服务人员的社会地位，激发了职业自豪感。4总结5社区卫生预防和保健师确保社区卫生服务水平的

7、关键，是实现社区卫生服务目标的重要保证。社区卫生服务机构的建设是提高城乡居民预防保健水平，构建和谐社会主义的一项重要发展内容，所以，通过对社区卫生服务机构的现状进行彻底分析，了解和掌握其建设过程中存在的问题，从各个方面进行针对性的克服和提高，并在政策和社区管理及人才培养等方面，加强管理和管理力度，能够全面提高社区卫生服务机构的预防保健服务水平，更好地为社区居民提供优质的医疗服务。通过疫苗的及时接种，为社区居民的健康构筑第一道防线。对高血压、糖尿