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时间:2021-04-16
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1、人力资源部月报模板目录一人力资源规划二招聘工作三薪酬绩效、调岗调薪四培训和考核五员工关系各部门人员编制情况汇总3历月关键业绩指标月份简历投递量简历筛选量有效简历面试邀约量面试到场量(含自来)面试通过量(含自来)成功入职量有效简历转化率相关岗位试岗通过率4月38081958179861152641530929.3%5月25821273118130926818113722.7%6月25821273118130926818113722.7%7卓杰行二手车公司目前的招聘渠道招聘渠道收费情况合同到期日招聘渠道分析智联招聘58同城赶集网应届毕业生网8卓杰行二手车招聘简
2、历各渠道占比渠道智联58赶集卓杰行自来总计简历量1958有效量1798本月招聘使用渠道分布如下:有效简历占比分布图9卓杰行二手车影响转换率的因素分析1、有效优质简历面试未成功邀约分析:2、面试未到场原因分析次:3、面试未通过原因分析:4、面试通过的未入职原因分析:5、入职后在试岗期(7天内)离职原因分析:主动、被动6、入职后在试用期(3个月内)离职原因分析:主动、被动7、面试到场原因分析:这些应试者因为什么而到厅,分成哪几类原因,各渠道达成了多少。8、面试到场地点分析:在展厅面试的,每个展厅都到了多少,为什么望京多、角门少,如何调整才是最有利的。10卓杰行
3、二手车异地城市招聘情况分析1、有效优质简历面试未成功邀约分析:2、面试未到场原因分析次:3、面试未通过原因分析:4、面试通过的未入职原因分析:5、入职后在试岗期(7天内)离职原因分析:主动、被动6、入职后在试用期(3个月内)离职原因分析:主动、被动7、面试到场原因分析:这些应试者因为什么而到厅,分成哪几类原因,各渠道达成了多少。8、面试到场地点分析:在展厅面试的,每个展厅都到了多少,为什么望京多、角门少,如何调整才是最有利的。11卓杰行二手车7月份个人招聘任务完成情况招聘负责人任务指标完成数完成比例面试邀约量面试到场量(含自来)面试通过量(含自来)成功入职
4、量相关岗位试岗通过率董丽瑜周青赵娜郭萌燕12卓杰行二手车个人月招聘任务环比招聘负责人任务指标完成数完成比例面试邀约量面试到场量(含自来)面试通过量(含自来)成功入职量相关岗位试岗通过率董丽瑜周青赵娜郭萌燕13卓杰行二手车工作需改进内容12、任务分解:13、增设招聘晨会、小组讨论会:14卓杰行二手车相关培训(可放在每月月报后面)1、公司新员工入职培训:本部门有3名新员工参加内容:2、部门内培训:部门所有成员内容《二手车业务运营流程》3、能力训练:针对参与招聘工作的员工进行了专项提升。内容:《面试技巧》(计划)能效高效员工成熟员工初级员工新员工说明招聘1111
5、薪酬绩效1115卓杰行二手车下月招聘任务分配招聘负责人招聘岗位招聘人数任务完成时间其他董丽瑜周青赵娜郭萌燕16卓杰行二手车下月工作计划序号工作内容工作目标重点事项推进计划时间计划/频率责任工作组/人123456717卓杰行二手车卓越品质杰出服务18爱露丝:是一份能够实现自我价值的事业对于今年进入中国市场的爱露丝纳米微晶导入仪,很多人会有这样的疑问,代理爱露丝纳米微晶导入仪赚钱吗?怎么代理?纳米微晶导入仪是什么?市场是否广阔?爱露丝品牌具有怎样的优势?我们一起来了解一下!爱露丝纳米微晶导入仪突破了传统护肤方式,无需手术,没有创伤,不用注射,纳米级晶片头能够瞬
6、间穿透人体的表皮角质层在数平方厘米面积的表皮上打开上万个营养物质吸收通道激活受损老化的细胞,改善皮下循环系统、缓解肌肤氧化速度、促进人体细胞新陈代谢、抑制动态纹、减少皱纹的产生等作用;活性营养物质通过角质层,直接到达真皮层,得以全面的吸收,是传统吸收效果的20倍。爱露丝纳米微晶导入仪针头采用进口的99.9999%高纯度单晶硅材料加工制作而成,具有安全高效、无创无痛、无修复期等优点,促进昂贵的护肤品吸收,客户在家就能享受美容院级别的护肤。试想一下,身边的朋友或者是自己,在护肤的时候,是不是都会遇到这么一个难题:护肤品的吸收率不高,总感觉脸上黏腻,花费了那么多
7、钱,肌肤问题还是没有解决,据统计,即使是昂贵的护肤品,其实98%都达不到有效吸收。而且,去美容院做一次皮肤护理,不是每个人都有足够的时间和资金去承担的,有了爱露丝纳米微晶导入仪,提高护肤品的吸收率,在家搭配使用爱露丝补水原液﹑抗衰原液以及修复面膜,就能达到一样的医美效果,我想没有人会有理由拒绝吧?所以说,爱露丝纳米微晶导入仪的市场潜力是很大的,已经经过了上千万人次使用,200多个顶级皮肤科医生推荐,有着15年纳米晶片的研发积累,是你可以放心的合作伙伴!没有经验,不会引流没有关系,爱露丝团队注重团结合作,共同成长,这是一份收获美貌与财富的事业,是一份能够实现
8、自我价值的事业,更是一份传播美的事业,还在犹豫吗?爱露丝品牌期待你
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