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时间:2021-04-16
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1、人力资源日常流程风险防范招聘日照安泰集团袁峰签合同与入职日照安泰集团袁峰劳动合同变更日照安泰集团袁峰合同终止(一)日照安泰集团袁峰合同终止(二)日照安泰集团袁峰合同终止(三)日照安泰集团袁峰合同解除,辞退,开除,除名(一)日照安泰集团袁峰合同解除,辞退,开除,除名(二)日照安泰集团袁峰合同解除,辞退,开除,除名(三)日照安泰集团袁峰试用期不符合要求(一)日照安泰集团袁峰试用期不符合要求(二)日照安泰集团袁峰试用期不符合要求(三)日照安泰集团袁峰患病,非因工负伤(一)日照安泰集团袁峰患病,非因工负伤(二)日照安泰集团袁峰患病,非因工负伤(三)日照安泰集团袁峰经济性裁员
2、(大规模)(一)日照安泰集团袁峰经济性裁员(大规模)(二)日照安泰集团袁峰经济性裁员(大规模)(三)日照安泰集团袁峰经济性裁员(大规模)(四)日照安泰集团袁峰员工辞职(一)日照安泰集团袁峰员工辞职(二)日照安泰集团袁峰制定规章制度(员工手册)(一)日照安泰集团袁峰制定规章制度(员工手册)(二)日照安泰集团袁峰非全日制用工日照安泰集团袁峰分支机构管理日照安泰集团袁峰劳务派遣用工管理(一)日照安泰集团袁峰劳务派遣用工管理(二)日照安泰集团袁峰劳务派遣用工管理(三)日照安泰集团袁峰退休返聘人员管理日照安泰集团袁峰合同初订日照安泰集团袁峰合同续订日照安泰集团袁峰员工以单位存
3、在过错提出随时辞职(一)日照安泰集团袁峰员工以单位存在过错提出随时辞职(二)日照安泰集团袁峰员工以单位存在过错提出随时辞职(三)日照安泰集团袁峰经济补偿金日照安泰集团袁峰保密协议日照安泰集团袁峰竞业限制日照安泰集团袁峰考核管理日照安泰集团袁峰岗位管理日照安泰集团袁峰工作地点管理日照安泰集团袁峰医疗期管理日照安泰集团袁峰社保管理日照安泰集团袁峰公积金管理日照安泰集团袁峰孕期产期哺乳期管理日照安泰集团袁峰假期管理(一)日照安泰集团袁峰假期管理(二)日照安泰集团袁峰假期管理(三)日照安泰集团袁峰考勤日照安泰集团袁峰工资变更日照安泰集团袁峰工资支付形式(一)日照安泰集团袁峰
4、工资支付形式(二)日照安泰集团袁峰工资支付形式(三)日照安泰集团袁峰工作时间日照安泰集团袁峰工资结构(一)日照安泰集团袁峰工资结构(二)日照安泰集团袁峰精虚、血虚、津液不足气虚、阴虚、阳虚的概念及其相互关系精虚、血虚、津液不足、气虚、阴虚、阳虚等“六虚”,是中医学临床常见的病机和证候。我们已经学过。现在,为了巩固已经学过的知识,向同学们提出两个问题:1.怎样区别此六虚?六虚的特色症状各是什么?2.此六虚之间有什么关系?回答这两个问题,用的思维方法是比较和逻辑推理。下面复习已经学过的有关知识,并将其进行比较。一、六虚的概念及临床表现精虚,是指先后天之精亏虚及其繁衍
5、、濡养等功能低下的病理状态。精虚主要有肾精不足和脾精不足。肾精不足,主要有生长发育不良、女子不孕、男子精少不育或滑遗过多,以及体弱多病、未老先衰等。脾精不足,即水谷之精亏虚,可见面黄无华、肌肉瘦削、头昏目眩、疲倦乏力等营养不良的征象。血虚,是指血液不足及其濡养功能减退的病理状态。常见面色萎黄、唇舌爪甲色淡无华、神疲眩晕、心悸不宁、经少或经闭、脉细等临床表现。主症为面色萎黄无华及月经量少等。血虚在脏腑主要有心血虚和肝血虚。津液不足,是指津液亏少及其滋润等功能减退而出现一系列干燥枯涩的病理状态。常见于吐、泻、发热之后,可出现目陷、螺瘪、尿少、口干舌燥、皮肤干涩而失去弹性
6、,甚则见目眶深陷、小便全无、精神萎顿、转筋等症。主症是皮肤、口鼻干燥及大便干燥等。津液不足主要见于肺、胃和大肠。气虚,是指机体的一身之气不足及其功能低下的病理状态。临床表现为推动和调控能力低下、固摄能力减退、防御能力低下的征象,如少气乏力、精神萎顿、自汗、易于感冒、舌淡脉虚等。偏于元气虚者,可见生长发育迟缓、生殖功能低下等;偏于宗气虚者,可见动则心悸、呼吸气短等。气虚见于肺气虚、心气虚、脾气虚、肝气虚、肾气虚和胃气虚。阴虚,是指机体阴气不足,凉润、宁静等功能减退,阴不制阳,导致阳气相对偏盛,机能虚性亢奋、产热相对增多的病理状态。临床出现虚热及虚性亢奋的症状,如五心烦
7、热、骨蒸潮热、面红升火、消瘦、盗汗、咽干口燥、舌红少苔、脉细数等。阴虚见于肺阴虚、心阴虚、脾阴虚、肝阴虚、肾阴虚和胃阴虚。阳虚,是指机体阳气不足,温煦、推动等功能减退,阳不制阴,导致阴气相对偏盛,机能减退、产热不足的病理状态。临床出现虚寒及迟滞的症状,如面色苍白、畏寒肢冷、喜静蜷卧、小便清长、下利清谷、舌淡脉迟等。阳虚见于肺阳虚、心阳虚、脾阳虚、肝阳虚、肾阳虚和胃阳虚。二、六虚之间的关系精、气、血、津液之间在生理上存在着相互资生、相互为用的关系,故在病理上也相互影响,存在着精气两虚、精血两虚、精津两亏、气血两虚、气津两亏、津亏血燥等关系。精气血津液之间的关系津液
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