高级财务管理综合练习题.docx

高级财务管理综合练习题.docx

ID:62082848

大小:104.27 KB

页数:19页

时间:2021-04-16

高级财务管理综合练习题.docx_第1页
高级财务管理综合练习题.docx_第2页
高级财务管理综合练习题.docx_第3页
高级财务管理综合练习题.docx_第4页
高级财务管理综合练习题.docx_第5页
资源描述:

《高级财务管理综合练习题.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第19页共19页《高级财务管理》综合练习题参考答案(05秋)一、名词解释:1、目标逆向选择也被称为目标换位,或目标次优化选择,是指成员企业局部利益目标与整体利益目标的非完全一致性,以及由此产生的成员企业经营理财活动的过分独立和缺乏协作精神的现象。2、公司治理结构是指一组联结并规范公司财务资本所有者、董事会、经营者、亚层次经营者、员工以及其他利益相关者彼此间权、责、利关系的制度安排,包括产权制度、决策督导机制、激励制度、组织结构、董事/监事问责制度等基本内容。3、财务监理委派制就是同时赋予财务总监代表母公司对子公司实施

2、财务监督与财务决策的双重职能的一种委派方式。4、财务主管委派制是指母公司以集团最高管理当局的身份,通过行政任命的方式对子公司派出财务总监,进入子公司经营者班子,主管子公司财务管理事务的一种控制方式。5、财务中心是在集团财务总部下设置的、专司母公司(及其分公司)、子公司及其他成员企业现金收付、头寸调剂及往来业务款项结算的财务职能机构6、财务管理体制简称财务体制,是指管理总部(母公司)为界定企业集团各方面财务管理的权责利关系,规范子公司等成员企业理财行为所确立的基本制度,包括财务组织制度、财务决策制度、财务控制制度三个主要方面。7、财务战略是为适应公司总体的竞争战略而筹集必要的资本、并

3、在组织内有效地管理与运用这些资本的方略,是公司整体战略的重要组成部分。8、财务政策是管理总部或母公司基于战略发展结构与整体利益最大化目标,而对集团整体及各成员企业的财务管理活动所确立的基本行为规范与价值判断标准。9、预算控制或称预算管理,就是将企业集团的决策管理目标及其资源配置规划加以量化并使之得以实现的内部管理活动或过程。10、预算监控是对针对集团及各层次、各环节预算组织的日常活动所实施的全面、系统的监督与控制活动。11、投资政策是总部基于集团战略发展结构规划,而对集团整体及各成员企业的投资及其管理行为所确立的基本规范与判断取向标准,是企业集团财务政策的重要组成部分。12、投资质

4、量标准是企业集团对其系列化的主导产品规定的必须达到或具备的适应市场竞争的基本功能与素质。13、商标置换模式是企业集团以接受资本投入的方式,取得其他企业驰名商标的使用权,以对休眠或病态存量资产加以组装激活。14、卖方融资是指作为主并方的企业集团暂不向目标公司支付全额价款,而是作为对目标公司所有者的负债,承诺在未来一定期限内分期、分批支付并购价款的方式。第19页共19页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第19页共19页15、股票对价方式是指企业集团通过增发新股换取目标公司股权的收购方式。16、杠杆收购是指企业集团(主并方)通过借款的方式购买目标公司的股权

5、,取得控制权后,再以目标公司未来创造的现金流量偿付借款的收购方式。17、解散式公司分立是指母公司将子公司的控制权移交给它的股东的分立方式。18、融资政策是总部基于集团战略发展结构的总体规划,并确保投资政策及其目标的贯彻与实现,而确定的集团融资活动的基本规范与判断标准,是企业集团财务政策的重要组成部分,主要包括融资规划、融资质量标准与融资决策制度安排等。19、融资帮助是指管理总部利用集团的资源聚合优势与融通调剂便利而对总部或成员企业的融资活动提供支持的财务安排。20、杠杆融资是指管理总部以某一成员企业的名义以其资产为抵押进行负债融资,然后借助财务公司或通过其他的调剂融通手段将所筹措的

6、债务资金提供给母公司或其他成员企业使用。21、管理层收购是指(核心)管理层人员以所在目标公司资产或股权为抵押,通过负债融资收购目标公司的全部或大部分股份,从而转换目标公司的所有权结构与控制权结构,实现对目标产权重组与管理重组目的的一种杠杆收购方式。22、MBO信托融资计划是指目标公司管理层以收购团队的形式与信托机构签订信托计划,并利用信托计划募集资金,从而完成对目标公司MBO股权收购的一种资金融通安排。23、税收筹划是指企业集团基于法制规范,通过对融、投资以及收益实现进度、结构等的合理安排,达到税后利润最大化或税负相对最小化目的的活动。24、定率股利政策是按照固定的股利支付率与可供

7、分配的税后利润额确定股利发放额定方式。25、剩余股利政策是指在母公司或成员企业有着良好投资机会时,将税后利润首先满足权益资本的需要,然后将剩余部分作为股利发放的一种股利政策。26、经营者薪酬计划是指公司对经营者的薪金、奖酬及其相关事宜做出的制度安排,是经营者激励机制在物质上的具体体现,包括薪酬构成、计量依据、支付标准、支付方式等基本内容。27、经营者贡献报酬也称为经营者知识资本报酬,是公司根据“绩效依存性”状态,从剩余税后利润中支付给经营者知识资本的报酬。28、财务危

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。